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积极主动要让老板看到（第1页）

积极主动要让老板看到

虽然积极主动的工作态度不完全是为了讨好和迎合老板们的喜好。但我们也不应该在公司里只知道埋头苦干，而完全不顾及我们的努力老板是否看到。某种程度上说，花点心思让老板认可你的这种积极主动的态度，要远比你把所有心思都用在如何努力工作上所给你带来的益处要多的多。我们来看下面的例子：

从前有一位工头到工地去，他想了解工人们对他们的工作的感觉如何。于是他走近第一个工人，开口问道：“你在做什么?”

工人粗声粗气地回答说：“你瞎了眼不成?我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起。毒辣辣的太阳烤得我汗流浃背，我累得脊背都快断了，这份工作真把我厌烦得要死!”

工头很快地退开，走向第二个工人。他提出同样问题：“你在做什么?”

这个工人回答：“我正在切削这些石头，削成适用的形状，然后照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，有时候还显得单调，但是我每周可以赚到5法郎，好养家活口，这不算太糟。”

工头的心情振奋了些，他又转向第三个工人，问道：“你又在做什么呢？”

“怎么?你看不出来吗?”这个工人双手单向天空：“我在建造大教堂啊!”这就是工作的乐趣。

很快这位天生乐观的工人受到了工头的嘉奖，得到了更高的薪水。

是的，让老板知道你在做什么，正在以什么样的心情工作，这显然是一种明智的举动。一个优秀的员工聪明之处，一是体现在工作上的出类拔萃，再就是体现在他是如何巧妙地让领导或老板知道他为公司做出了哪些突出的贡献，更精明的员工则能揣度老板的心思，了解老板的好恶，同时尽可能地把自己的优点和可取之处通过各种方法表现给老板或让老板知道。从而在老板的心中树立起良好的形象。所以在日常工作中光是苦干蛮干是不行的，更要巧干。当然我所说的给老板留下好印象决不是欺骗老板，如果你有这种心思，那么你一定会动起歪念头，迟早精明的老板也会发现你在有意欺骗他，这样的结果是十分不妙的。员工和老板接触的机会是很少的，所以你应该把握住每次和老板接触的机会以展现自己，千万不要认为下次再行动。你不给老板一个好印象，而别人抓住了机会，使得他在老板心中的地位得以提高，那从某种程度上说，你在老板心中的地位就是下降了。所谓大家都在前进，惟独你原地不动，实际上就是在后退。