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第三十九封信 不要独享荣誉（第1页）

第三十九封信不要独享荣誉

一个幸福多人分享，就变成了多个幸福。成功者谙知：独享荣誉，会给他们的人际关系带来危机。

生活中，你取得的一些成绩经常会给笔带来荣耀，而当荣耀到来之时，不同的人会以不同的态度面对它。有些人就是见不得别人好，当别人获得荣誉时就眼红，不管他参与与否，总想去分一杯羹，你若不给，就说你的坏话，造你的谣言。所以，聪明的人能够借荣耀之手，拉近与朋友、同伴的距离，赢得尊重，获得好的口碑；愚蠢的人当荣誉到来之时，则沾沾自喜，自以为是自己的功劳，独享荣誉，结果为自己带来了一系列的麻烦。

当然，如果就事论事，对于一荣誉的获取，可能你的贡献是最大的，但是当有“好处”时，别人并不会认为谁才是惟一的功臣，总是认为自己没有功劳也有苦劳，所以朋友独享荣誉，当然就引起别人的不舒服了；尤其是他的领导，更因此而产生不安全感，害怕失去权力，为了巩固自己的领导地位，那位朋友自己就没有好日子过了。

所以，当你在工作上有特别表现而受到肯定时，千万记住：别独享荣誉，否则这份荣耀会为你带来人际关系上的危机。

为了让这份荣耀为你带来好处，有几件事你必须做。

1．感谢同事的协助。不要以为这都是自己的功劳，尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导、授权。如果实情也是如此，那么你的感谢本就应该，如果同事的协助有限，上司也不值得恭维，你的感谢也有必要，可能有些虚伪，但这却是必要的礼仪，也可以使你避免成为箭靶。这种感谢虽然缺乏实质上的意义，但听到的人心里都会很愉快，也就不会忌恨你了。

2．分享这个荣耀。这种分享可以无穷地扩大范围，反正礼多人不怪。另外一种是实质的分享，别人倒也不是要分你一杯羹，但是你主动的分享却让旁人有受尊重的感觉，如果你的荣耀事实上也是众人协力完成，那么你更不应该忘记这一点。实质的分享有很多种方式，小的荣耀请吃糖，大的荣耀请吃饭，吃人嘴软，拿人手短，分享了你的荣耀，就不会和你作对了。

3．保持谦卑。人往往一有了荣耀，就自我膨胀地忘了我是谁，这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的气焰，却又不敢出声，因为你正在风头上；可是慢慢的，他们会在工作上有意无意地抵制你，让你碰钉子。

要避免这些就要努力注意做到两点：①对人要更客气，荣耀越高，头要越低；②别再提你的荣耀。有了荣耀，要更谦卑。

其实别独享荣誉，说穿了就是不要去威胁到别人的生存空间，因为你的荣耀会让别人变得暗淡，产生一种不安全感，而你的感谢、分享、谦卑，正好让旁人吃下一颗定心丸，人性也许就是这么奇妙。

年轻人，要切记：如果你习惯独享荣誉，还不如不要荣誉；因为独享荣誉带来的苦果足以把荣誉淹沉掉。