小说涯

第12章 眼界决定境界（第2页）

望着孩子充满不解的脸，爸爸对他说：“孩子，知道你为什么走不直吗？是因为你一直盯着脚下，而我一直盯着远处的树。”

孩子若有所思地跑回原处，盯着大树又走了一遍，他的脚印也成了一条笔直的线。

这就是目标的作用。有了目标，你奋斗的历程就是一条直线，没有了它，你就会走弯路。人生苦短，走弯路就等于浪费时间，蹉跎岁月，就要付出代价。在拥挤的人群中，一步落下，十步都赶不上，这是做人的常识。

实际上，这个小孩也有自己的目标：尽量走直。他比不过爸爸是因为他的目标不合理。拿破仑·希尔说：“许多人埋头苦干，却不知所为何来，到头来发现追求成功的阶梯搭错了边，却为时已晚。”

可见，不合理的目标不可能指引出一条合理的路来。要制定出合理的人生目标，你就需要坚持科学的原则。

如何制定合理的做事目标？

其一，目标不要过大或过小。不是什么东西都是越大越好的，物极必反，目标过大，看起来做起来都是那么遥不可及，你就会丧失前进的动力和信心。反过来，目标太小，太容易达到，很难激发你的潜能。合适的目标就像是树上的苹果，你只有跳起来，才刚好能摘到。

其二，目标要明确具体。模糊的目标很难引发出持续耐久的行动力，而且由于太过笼统，你很难找到实现目标的合理方式。故事中的小孩子就是这样。

其三，要有达成目标的明确期限。人无压力轻飘飘，没有明确的实现期限，很多机会就会在你不紧不慢的行动中悄悄流失，可能你的目标一辈子都实现不了。

寻找适于自己的位置

有些人做事，从一开始就注定了要失败，不是因为他们能力不够、机会不多，而是因为他们上错了船，进错了门，始终在做着自己并不擅长的工作。

寻找并经营自己的长项，让它不断发展壮大，给自己带来财富和荣耀，是所有成功者共同的优点。

赵本山还是一个农民时，有人说他重活干不了，轻活不愿干，光会耍嘴皮子。但他硬是把嘴皮子耍成一门功夫，成了小品明星；篮球飞人乔丹成名前到一家二流职业棒球队打棒球，成绩一般，只好悻悻而归。一个人要成功，难免会碰到困难，战胜困难的才是强者，只有强者才能成功。那我们怎样战胜困难呢？惟一的答案，就是依靠我们自己的强项。

歌德说：“你最适合站在哪里，你就应该站在哪里。”同理，我们做事，应该是能做什么做什么，而不是想做什么做什么或者是该做什么做什么。因为富兰克林说过：“即使是宝贝，放错了地方也只能是废物。”

一提起微软，人们脑海里出现最多的是那些西装革履，意气风发的软件高手们。但实际上，在微软的创业初期，还有一个人，让比尔·盖茨和整个微软都永远难以忘记。

她就是露宝，微软公司的一位秘书。

那时候的微软都是年轻人，做软件、搞开发都是能手，但内务却一团糟。微软的第一任秘书是个年轻的女大学生，除了自己份内的事，对任何事情都是一副不闻不问的冷漠劲儿。这时露宝上任了，其时她42岁，是4个孩子的母亲，并一度没有工作，在家中做着家庭主妇，与她竞争的都是年轻漂亮的女大学生。

但事实证明，露宝的确是最棒的。进公司不久，她就发现盖茨常在办公室睡觉，她心疼地劝解他。后来盖茨告诉了她软件工作者的特殊习惯，露宝尽自己所能地给予理解，从此每当她返回办公室，看见盖茨睡在地板上，她就像母亲呵护儿子一样，给他盖好衣服，悄悄掩上门。露宝还关心盖茨的起居饮食，这些都使盖茨感到了一种母性的关怀与温暖，减少了远离家庭而带来的种种不适。

露宝在工作上也是一把好手。盖茨是谈判的高手，不过第一次会见客户时，也会使人产生怀疑。这时露宝总会事先告诉人家：“请您留意，他是一个年纪看上去十六七岁，长一头金发、戴眼镜的男孩子，如果见到的是这样的形象，准没错，自古英雄出少年嘛。”露宝的话成功化解了对方的疑虑。

盖茨经常到外地出差。为了使工作尽可能的满负荷，他经常是在最后时刻才驾车飞奔机场，然后将车放在停车场，让露宝去取回。而每次他都会因超车、闯红灯等收到不少法庭的告票。所以为了盖茨的安全，以后逢盖茨出差，露宝都会亲自督促。

露宝把微软公司看成一个大家庭，她一直自觉以一个成熟女性特有的缜密与周到，考虑着自己应该在“娃娃公司”负起的责任与义务。她真心关爱每一位员工，对工作也有一份很深的感情。很自然，她成了微软的后勤总管，负责发放工资、记帐、接订单、采购、打印文件等等，远远超出了一位总裁秘书的职能。盖茨和其他员工对露宝都有很强的依赖心理。

当微软决定迁往西雅图而露宝因为家庭原因不能随迁时，盖茨对她依依不舍，留恋不已。盖茨和公司高层联名写了一封推荐信，信中对露宝的工作能力给予了很高的评价；临别时盖茨仍握住露宝的手动情地说：“微软留着空位置，随时欢迎你！”

每个人都有自己的优长，也都有自己的弱项。人的精力有限，不可能样样都学，样样都行，聪明的人总是善于发现自己最擅长的东西，并把它坚持下来经营一生。也只有在自己最擅长的领域内打拼，才有可能最终获得真正的成功。

会说也会做

说和做，是人生两大重要工作。光会说不会做，只是“思想上的巨人，行动上的矮子”；只会做不会说，只是一台工作机器。两者结合，是做人谋事的基础。

古时候，有个人很会贮藏柑橘，到了寒冬腊月，别人家的柑橘早都干的干，烂的烂，而他家的柑橘却新鲜如初。这样的柑橘拿到集市上，自然可以卖个不错的价钱。这个人也因此而大赚了一笔。可买柑橘的人拿回去却发现，这样的柑橘只是在外表上好看，而实际上内里的东西全都像破败的棉絮，根本不能吃了。

人们把这种柑橘称作“金玉其外，败絮其中”。

人世间有这样一个简单的道理：一个柑橘即使内里的果肉再好再甜，如果没有差不多的外表，绝对没有人会看上一眼的；同样，光有美丽的外表，却没有实实在在甘美的果肉，这样的柑橘人们也不会要。卖这种柑橘的人只能骗几个人，骗不了多数，这样的柑橘也只能卖一次，第二次也绝对没人买。

做人也是一样，不管你肚子里有多少才学，说不出来，不会有人注意。于是常常有人“怀才不遇”，也常有人感叹“千里马常有而伯乐不常有”。现代人重视情商的培养，也说明了它的重要。但除了一张利嘴外，没有什么才干的人，更不可能有什么作为。毛泽东给这种人作过一个十分形象的描述：墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。

实际上，“说”和“做”的关系，就像是一棵大树的枝叶和主干，没有枝叶，主干难以成活，没有了主干，也就不存在枝叶。

说和做统一，就有了立身的基础。如果再具备以下八种素质，即可确保个人前程无忧：

一要有进取心与责任心。进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标。

二要有自信心。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。

三要有自我力量感。人的能力存在差别，但可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。