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2波多黎各之役中的声东击西（第1页）

2．波多黎各之役中的“声东击西”

声东击西之计，早已被历代军事家熟知，所以使用此计必须充分估计敌方情况。方法虽一个，但可变化无穷。

在美西战争中就曾发生过这种事。美国同西班牙开战，不久从西班牙手中抢到菲律宾和古巴，随后又将“安的列斯的明珠”波多黎各攫到手中。

抢占波多黎各之役正是运用声东击西之计的典型。

负责攻占波多黎各的美国将领是纳尔逊·迈尔斯。这是一名参加过内战的猛将。

他的作战计划很简单：派一支约3万人的大军在波岛东岸的法加多角或圣胡安角登陆，然后向西北进军，直扑数十公里外西班牙军队筑垒固守的城镇圣胡安，进击西班牙在波多黎各的权力中心。

细心的人会发现这个计划其实是个愚勇之将的拙计。因为圣胡安工事牢固，又有近万名西班牙士兵守城，只能以硬碰硬，死打强攻。

其实，迈尔斯另有打算。

他的首批部队从古巴的圣地亚哥上船出海，接着是4天的海上航行，与外界切断了一切联系，连华盛顿方面也闹不清他到了何处。在这4天中，这支小小的船队慢慢向东，从北面绕过伊斯帕尼奥拉岛，摆出一副按计划行事、开往波多黎各东海岸的架势。

船队距离圣胡安只有100公里时，迈尔斯仿佛突然改变了主意，命令船队改变航向，加速向西航行。

后来，迈尔斯命令一艘巡洋舰炮轰圣胡安角，自己却带领部队在岛西南的小港瓜尼卡登陆。而西班牙军队把主要兵力都集中在圣胡安一带，根本没有料到美军会在这里登陆，一下子乱了阵脚，不知在何处才能堵住美军。

西班牙人组织不起有力的抵抗。迈尔斯的部队席卷波多黎各岛。待美西两国签订停火协议时，全岛已有75％落入迈尔斯手中。迈尔斯在岛上作战近20日，伤亡仅50人。

声东击西的战术运用于战争，我们已见怪不怪了，这一仗受骗的不仅有西班牙人，事实上连美国总统威廉·麦金利和陆军部长拉塞尔·阿尔杰都被蒙在鼓里。直到战斗打响后，他们才明白原来迈尔斯用了声东击西的战术。

搞掂生活中的诸多事情，此计也是我们常用的，运用之关健是要保密，这是万分重要的事。如果不能做到这一点，那么此计也就毫无意义了。

3．职场中的“声东击西”

在我们日常生活中，处理各种棘手的问题时，都自觉或不自觉地运用了“声东击西”的手法。此法运用之关键就是看对方有无可扰乱之处，如果对方头脑冷静，识破你的计谋，则此计就不能发挥效力。亦即“声东击西”之法的运用要因人、因事而异。

时下，平均主义、干与不干、论资排辈等现象在党政机关还是一时半会儿消灭不了的，江某在政府机关工作的时候，干什么也很卖力，总是想取得好成绩。有人问，别人都不积极，或无所事事，你为什么那么认真呢？他说，象我这样没有关系网庇护，没有资金做后盾，而且很年轻的干部，只有干好工作，干出成绩，才能受到领导的赏识。

猛一听，江某的话并没有错，其仔细分析，就错了，因为他这样回答暴露了自己的目的是“受到领导赏识”，进一步讲就是领导的提拔重用。于是，有人好象抓到了他的把柄，借机就到处说他爱出风头，好大喜功，沽名钓誉，如此等等，不一而足。一传十，十传百，江某的形象和他的成绩受到极大的影响。

后来一位老领导语重心长地给江某谈心，指出了他的不足，一样的话，两样的说，效果就截然不同，比如买衣服砍价，你一降再降，店主说不能再降了，那你就走，店主往往会叫住你，同意你的价格。同样，在职场上，那些经常把“不图升官，不图发财”挂在嘴边的人，往往是把个人利益看得最重的人。

从此，江某把积极工作的目的定位在“为责任，为事业”上，一年后果如老领导所言，受到领导赏识，被提拔重用。

虽然声东击西为历代军事家所常用，在职场谋略上，“声东击西”也是一个屡试不爽的策略，同样大有用场。比如找工作就不能表露自己没人聘用的情况，在单位想升迁也不能向同事表示真实意图。否则，后果不堪设想，江某刚开始就是没有注意，流露出了自己的真实意图，结果使自己陷入了尴尬的境地。