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道理53二十几岁挣得不仅仅是薪水（第1页）

道理53二十几岁挣得不仅仅是薪水

道理53二十几岁挣得不仅仅是薪水

一位成功者对涉世不深的青年人说过这样一段话：“在初入社会的时候，不要太顾及你的薪水是多少。你对此不如去想一想你自己还可以从中获得各种可能的薪水，如技巧的提高，经验的积累及整个生命的充实等各方面。”

老板给我们提供的工作，只是我们用来塑造品性与人格的机会和条件。那是一所训练才干、弘扬精神、发达智力的实验学校，而不是用来从中榨压出金银的石磨。

一个人一旦只是为了薪水而工作，除此之外便没有了其他较高的动机，那这个人将面临许多品质劣势，而受此欺骗最厉害的正是他自己。他就是在日常工作的量与质中欺骗了自己。这种因欺骗而蒙受的损失，纵使他日后怎样奋起直追，努力振作，也是永远无法补偿的。

你在工作中投入的量与质，可以决定你的整个职业的优劣品质。不管薪水如何菲薄，只要你对一切工作都愿付岀至善的服务、至高的努力，而不是自安于“次好”与“较低”，你是否具备这种精神，将决定于你是成功者还是失败者。

我们常常看见，许多很有作为的人，他们在低微的薪水工作多年后，会突然像变魔术一般，跳上一个高级而担负重任的位置，为什么？就因为在他们的雇主每星期只给他们极少薪水的时候，他们却正在积累使他们终身受益的工作经验，做事能力，经营手段等职业能力。

许多人会因所得的薪水，在他们自己看来低于他们的应得报酬，于是在工作时，刻意使工作的量与质恰与雇主所付的薪水相等，就这样将薪水袋以外的种种巨额回报给抛弃了。他们对待工作，故意采取一种躲避不及、越少做越好的态度。他们不想去获得那些比现金更重要的薪水；他们宁愿坐视自己人格、能力的退化，使自己成为一个狭隘、小气、无效率迂腐的人；使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等成分毫不沾边。

査尔斯?施瓦布说：“如果对工作缺乏深度的认识，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，又找不到人生乐趣。”

只为薪水工作只是谋生计，但通过工作能够使自己的潜能得到充分的发挥，实现自己的人生价值，比什么都重要。假如工作仅仅为了薪水，生命的价值将因此而大打折扣。所以千万别这样对自己说，工作就是为了薪水，你要看到比薪水更高的目标。

在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度，“给我多少工资，就干多少活。”“不是自己分内事情一律不干“单位的事情有能推就推，做多错多。”表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看，他们却损失“惨重”；他们逃避工作、推卸责任，整天为眼前的工资伤脑筋；却忘记了在工资背后深藏的更为珍贵的东西。

工作给予了你锻炼、训练的机会，工作提升你的能力，工作丰富你的经验，在工作中你能逐渐建立起自己的品格、完美自己的职业道德。所有这一切所蕴含的是你将来提高薪水和提高职位的根本基础，而且工作还带来了更重要关于人生的意义。

一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不只是工资卡中的数字。比尔?盖茨的财产净值数以百亿美元计。如果他和他太太每年用一亿美元，他们要几百年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？

斯蒂芬?斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔?盖茨那么多，不过也是足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？

美国维亚康姆公司董事长萨默?莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕维亚康姆转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至工作24个小时。你认为他哪来的这么大的工作热情？

类似的例子还有很多。”那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，你会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？显然不是。

还是看看萨默?莱德斯通自己对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”

是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，而非单纯地为了薪水，为了财富，为了名和利，甚至当他们可以控制生活也不会像现在这样多姿多彩了。因为一个人如果仅仅为了金钱而工作，很容易变成金钱的奴隶，而失去工作的幸福，失却人生的乐趣。