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第五章职场展现幽默，处处受人欢迎

有幽默感的人无论在哪里都是焦点，在职场上更会成为被人关注的对象。幽默带给人的气场的改变是无法用语言形容的，这会让人在职场上获得领导的喜爱，受到同事的欢迎，这样的人在事业上一定会大有提升。

面试时，幽默感会助你一臂之力

求职面试不易，能否有好的职场发展，这是第一关。我们知道面试的过程通常是紧张的，对于求职者来说，想要调节面试的气氛，或者让你内在的才华更轻松完美地体现，善用幽默的重要性就体现出来了。幽默是一种健康而机智的品质，通常人们都喜欢或者更看重富有幽默感的人。

一位刚毕业的大学生在应聘一个工作职位时，要接受一项测验。当他做到其中一题“ics”是什么意思时，他停下来苦思。最后，这位大学生写下了他的答案：“这个字的意思是我最好到别处去工作。”结果，他取得了成功。

富有创意的思想加上幽默的力量，往往能使应聘者被认可。创造力，加上幽默力量的推动，能帮助我们更有弹性地去处理事情。

“在整个面试过程中，平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法，认为你是一名聪明的、以结果为导向的且能够做到有的放矢的具有团队精神的人。请在适当的时候说出_两句妙语。”招聘专家约兰达。欧文斯如此建议。

那么在面试中如何善用幽默？可以来看以下案例：

A君在面试时，老板问他：“评价一下罗纳尔多和乔丹，看看哪个更厉害？”

“我觉得他俩都没我厉害！”A君很是得意地说。

“啊？！”老板一头雾水，如困巫山。

“我要跟罗纳尔多比篮球，逾乔丹比踢足球，看看到底谁更厉害！”

他的回答不仅幽默，而且很富有哲理，后来他果真被老板录用了。

电视台主持人招聘面试中，考官问一位女学生：“三纲五常中的‘三纲’指什么？”这名女学生答道：“臣为君纲，子为父纲，妻为夫纲。”她刚好把三者关系颠倒了，引起哄堂大笑。可她镇定自若，幽默地说：“我指的是新‘三纲’，我们国家人民当家做主，领导是人民的公仆，当然是‘臣为君纲’；计划生育产生了大量的‘小皇帝’，这不是‘子为父纲’吗？如今，妻子的权利也渐渐升级，‘妻管严’‘模范丈夫’流行，岂不是‘妻为夫纲’吗？”

这位女学生机敏幽默的回答，显示了她的口才智慧，显示了她竞争的实力，最终使她顺利通过了面试。

和上司开一个富有幽默情趣的玩笑

上司与下属的关系，首先是一种领导与被领导的关系，但是除此之外，双方还应该建立友爱合作的关系。作为一个下属，在恰当的时间、场合，和上司开一个富有幽默情趣的玩笑，在搞好同上司的关系方面，可以收到非常好的效果。

不过，俗话说：伴君如伴虎。在个人关系上还需要主动与上司保持合适的距

离，距离太远了不好，距离太近了也可能会很糟。-

其实，让老板笑口常开不仅仅是找到工作之后的事情，在找工作的过程中，求职者就可以运用幽默的力量逗得老板一开笑口。

找到一份称心如意的工作，是求职者最大的心愿，但求职不易，有时我们在苛刻挑剔的雇主面前一筹莫展。这时，何不借助幽默的魅力让面试你的老板笑一笑，这对你取得面试的成功必然会有助益。

一个人在外面找工作，他来到麦当劳。老板问他会做什么，他说我什么都不会，不过我会唱歌。

老板说你就唱一首试试，于是他就开始唱了：“更多选择更多欢笑就在麦当劳！”

老板一听就乐了，接着问了他一些对麦当劳有什么了解之类的问题，最后，他被顺利录用了。

上面的例子中，求职者在面试中借助了幽默的力量，他首先就以唱歌的方式说出了麦当劳的广告语，表明了自己对麦当劳是很关注的，也有一定的了解。他在博得老板一笑的同时，获得了老板的好感。

工作太累的时候，难免会偷懒，这时候如果被老板看见了，你该怎么办呢？

有一个建筑工人在工地里搬运东西，每次只搬一点。工头不得不开口说话了。

工头以纠正的口吻对他说：“你想你是在做什么？你看看别人都搬那样重的东西！”

“嗯哼，”工人说，“如果他们要像我这样搬这么多回，我也拿他们没办法。”老板被他逗笑了。

工人以幽默的口气为自己的偷懒行为辩解，老板即使会批评他，也会比较随

和，责罚也会比较轻。

让你的老板笑口常开，你的工作就能进行得更加顺利。

自我推销要大胆，自我宣传要幽默

现代社会，自我推销极为重要，能力的高低固然是重要的决定因素，但推销方法的高明与否则往往是成败的关键。有些人甚至就因为方法不好，虽然颇具才华，但却不能给人好的印象。如果在自我推销的过程中加入幽默的成分，相信会收到事半功倍的效果。

美国著名销售大师杰弗里o吉特默为他的猫制作了一张名片。每次推销的时候，他都会跟客户说：“我的丽托猫有一张自己的名片。它是我的吉祥物。无论我要找哪份重要文件，总会发现它躺在上面，这很有趣。而我每次参加研讨会的时候，我总会散发它的名片。原因只是为了逗人一笑。但是，每个收到名片的人都会保留它，把它拿给别人看，并和别人谈论我。”