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第三章 辨析责任正确取舍（第2页）

当上首席财务官后，他的生活品质得到了很大的提高。

然而，他的工作热情和责任感却一落千丈，总认为自己有功于公司，公司离不开他，也不再学习新的知识，很少关注公司的发展和需求，对首席财务官的职责不以为然，把更多的精力放在了享乐上。当总经理善意地提醒他时，他认为是总经理在挑毛病，不放在心上；当朋友问他作为公司高管有什么感触时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”

他在首席财务官的职位上做了将近两年的时间，却没有做出一些像样的成绩。亲友和朋友善意地提醒他：“工作还要踏实勤奋，没有业绩是危险的，靠吃老本是要吃亏的。”

没想到，魏杰海竟然说：“我是公司的功臣，而且我知道公司的很多事情，公司离不开我魏杰海，董事会不会把我怎么样的。”他甚至在心里对自己说，我能力强，运气好，丰厚的薪水永远属于我，这车子永远属于我，这豪宅也永远属于我，没有人可以夺取，因为没有人可以替代我。

的确，公司的很多工作都离不开魏杰海。然而，他的糟糕表现，他的工作态度，还是让董事会产生了换人的念头。

终于，有一天，当魏杰海和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室时，第一眼看到的却是一份辞退通知书。

公司收回了车子、房子，高薪待遇也没有了。他失业了。

为了养家糊口，他不得不去为一些小公司做些财务报表之类的事情。

魏杰海的发展轨迹说明，一个人即使有突出的能力，有过傲人的成绩，但如果丧失了责任感，故步自封、满足现状、不思进取，忘掉了自己肩负的责任，工作不到位，责任丢七分，最后被淘汰一定是必然的。

因此，我们要时刻牢记，工作就是责任，责任不可选择，该你负全部责任你却负局部责任，这实际就是一种没有履职的表现。全部就是全部，部分就是部分，责任的分量不可替代。

企业是由人组成的，大家有共同的目标和共同的利益。企业里的每一个人都承载着企业生死存亡、成败兴衰的责任。因此，无论职位高低，都必须具有很强的责任感，不能错误地理解责任，不能在责任的履行中拈轻怕重。

一天，某大型公司要招聘一名员工。公司的人力资源部经理对应聘者进行了面试，他提出了一些专业知识方面的问题以后，提出了一个在许多应聘者看来好像是小孩子都能够回答上来的问题。然而正是这个问题让许多人落聘了。这是一个选择题，有两个选项，由应聘者任选其一。

第一个：挑两桶水上山去浇树，你能够做到，不过会非常吃力。第二天工作时，肌肉会有些酸痛。

第二个：挑一桶水上山，你会很轻松就上去，并且还有充足的时间回家睡上一觉。第二天轻松地工作。

你会选哪一个？许多人都选了第二个。

这时，面试官问道：“你挑一桶水上山，就没想过树苗会非常缺水吗？第二天工作时，只是肌肉有些酸痛，这很严重吗？”很遗憾，许多人都没有认真地想过这个问题，也就是对将要承担的责任没有全面的理解，做出了不尽人意的取舍。

有一个青年选择了第一个，当面试官问及原因时，他说：“尽管挑两捅水非常辛苦，可是我有能力完成，既然有能力完成的事情为何不去做呢？我要为这件事负责到底，再说了，让树苗多喝一点水，它们就会生长得更好，何乐而不为呢？肌肉有些酸痛，缓解一下就恢复了，承担责任总是要付出的。”

最终，只有这位青年被录取了。人力资源部经理这样解释：“一个人有能力或通过努力就能够担负多一份责任，可有人却不想这么做，而只选择担负一部分责任。这样的人对责任的解读有误区，不愿承担全部责任，不是一个有担当的人。

还因为这样工作就不用怎么努力，而且十分轻松，我们觉得这样的人责任意识比较淡薄。我们希望自己的员工都具有强烈的责任心，在任何岗位上都能负起责任，在关键时刻还能担当起全部责任。”

如果你有能力尽自己的努力担负全部责任，你获得的也许就是绿树成林。反之，如果你看起来也是在做事，但没尽全力，只承担了局部责任，那么你得到的或许就是满目荒芜。这就是责任感不同导致的差距。现实生活中这样的事情比比皆是。成功人士的身上，始终散发着勇于承担全部责任的精神，敢于挑战全部责任的勇气。

事情看起来非常简单，题目也不复杂，可里面却蕴藏着十分丰富的内容。越简单的问题，越能看出一个人对责任的理解，对责任的取舍。

能力需要责任来承载，只有主动承担责任，勇敢地承担更多乃至全部的责任，我们的才华才能够更完美地展现，我们的能力才能更快地得到提升，才能为自己赢取更多的发展机会。

责任感最能激发个人自身潜在的能力、克服困难的能力和创造事业的才能，使人不断地承受压力、挑战自我，创造性地开展工作，出色地完成各项工作任务。

责任不分大小，责任无论轻重。如果人人都担当起各自的责任，那么，建设各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，就不是一句空话；如果各行各业、各条战线，都树立牢固的责任意识，都把认真履行责任、敢于担当全部责任化作具体的行动，那将是一股多么伟大的力量！让我们都来做一个有责任心、有责任感的人，做一个勇于担责、敢于负责的人吧！

责任要分清直接与间接

车辆在道路上行驶，在转弯处发生了碰撞，交警来现场处理，首先是观察两车在道路上的位置，再看车辆的状况、驾驶员有无酒驾、毒驾等。在排除影响或者发生事故的其他原因后，转弯车辆避让直行车辆这是法规。这就意味着此次事故的直接责任和间接责任已经明了了。如果不牵涉到法律责任的追究，就只是赔偿比例的划分了。这里的直接责任者和间接责任者所承担的赔偿比例可就相差很大了。

类似的交通事故在界定直接责任和间接责任的时候很容易判断，但有些事情就不那么容易分辨清楚了。

几个同事，因为发了奖金，聚在一起庆贺一下，自然少不了小酌几杯，席间相谈甚欢，十分热烈。