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第二节 常用的监督方式及有关要求（第1页）

第二节：常用的监督方式及有关要求

本节内容主要介绍监督检查的几种常用方式及要求。通过学习，掌握问题线索处置、谈话函询等基本概念。

一、问题线索处置

问题线索处置是指对问题线索的受理、处置、集中管理、分析研判等活动，是监督执纪执法工作的源头和基础，是必须跑好的“头一棒”。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（2019）要求，问题线索处置应坚持“集中管理、集体研判、分类处置、定期清理”4项总要求。

二、谈话函询

谈话函询是重要的监督手段，既是问题线索处置的一种方式，也是严肃的思想政治工作。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《国家电网有限公司纪律审查工作规定（试行）》要求，谈话函询要制定谈话方案和预案，严格履行报批程序；谈话后要求被谈话人写出书面说明，严格审核书面说明，加大抽查核实力度。

三、政治生态分析研判

分析研判政治生态状况，是党委（党组）和纪检机构的重要职责和常规工作。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《国家电网有限公司二级单位纪委开展政治生态分析研判办法》等要求，分析研判政治生态要结合地域和层级等特点，做到客观全面评价；明确有关部门政治生态的重点问题、突出表现、根本原因；研提有建设性的净化和修复政治生态思路举措。

四、建立健全廉政档案

建立健全党员领导干部廉政档案是掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作。按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《国家电网有限公司领导人员廉洁情况资料库管理办法（试行）》要求，廉政档案不但要内容全面、准确，还要动态管理、及时更新。

五、党风廉政意见回复

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定，要把握党风廉政意见回复工作前瞻性，优先处置可能涉及意见回复的问题线索：加强对干部党风廉政意见审核把关，督促落实好党风廉政意见审核把关相关制度，加强干部问题线索处置，及时发现并纠正处置不及时不精准等问题，防止“带病提拔”。

党风廉政意见回复是党内监督的一种重要方式，也是纪检机构强化事前监督的重要手段，需要征求党风廉政意见的事项主要包括：干部选拔任用、任职试用期、因私出国（境）、因公出国（境）、评优评先和考核奖励、文明单位评选、周转房申请等。

六、提出纪律检查建议

监督检查要坚持问题导向，不但要发现问题，更要推动解决问题，形成发现问题、及时纠偏的有效机制。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十九条规定，纪检机构对监督中发现的突出问题，应当向有关党组织或者单位提出纪律检查建议。纪检机构不仅要直接处理通过日常监督发现的监督对象本身的问题，而且还要进一步督促有关党组织或者单位履行主体责任、对监督中发现的问题进行整改。

思考与练习

1。回答：本节内容共介绍了几种监督方式，分别是什么？

2。思考：如何理解谈话函询？

3。思考：如何理解廉政档案这一监督方式？

本章小结

本章的学习重点包括监督检查的基本概念和监督方式，学习了解“四项监督”的基本内涵，在学习中注意区分不同监督检查方式的特点。