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大桥石化党旗飘（第1页）

大桥石化党旗飘

大桥石化集团

大桥石化自2008年成立党组织以来，企业获得了快速发展，党组织建设发挥了巨大作用。多年来，集团按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实开展了一系列卓有成效工作，通过创建学习型党组织，强化党员管理，设立党员示范岗，注重宣传教育，积极承担社会责任等诸多方面，将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，企业效益连年翻番，实现了党建工作与经济效益的双丰收。大桥石化先后荣获“全国优秀服务区”“全国青年安全生产示范岗”等称号。大桥石化党组织先后被评为“河南省先进基层党组织”“企业党建工作先进单位”等。

一、关键时候想到党

随着企业的发展，员工队伍的壮大，以及市场的变化和企业所面临外部环境的日益复杂，大桥石化在发展过程中遇到了瓶颈，对员工管理和经营管理的要求越来越高。关键时刻，集团董事长张贵林想到了党。他想，只有党的领导才能凝聚人心。只有用党的先进思想理念才能指导和引领他的企业永远走在正确的发展道路上。那时，大桥石化只有9名党员，他便向上级党组织申请成立党支部。根据“企业需要、党员欢迎、职工拥护”的3项原则，2008年9月22日，原阳县委组织部批准成立了大桥石化的第一个党支部——京港澳高速公路原阳服务区党支部。“听党的话，跟党走”“心中有党，党中有我”“党员是先锋，党员是榜样”“民企党建，大有作为”，大桥石化的党建工作出现了一片新天地。大桥石化现有员工2600余人，中层以上管理人员190名，年创收25亿元。大桥石化党委下辖5个党总支、33个党支部，正式党员153名、预备党员9名，大桥石化中层以上管理人员中，党员比例占83%。

二、完善制度机制，激发党员活力大桥石化党委首先从“完善制度机制、激发党员活力”入手，进而全面展开党建工作。一是规范各级党组织的日常工作制度。如“三会一课”制度、民主评议党员制度、对入党积极分子的培养考察制度等。努力做好党总支、党支部、党小组的各项基础工作，购置配齐了各种展板和簿、卡、册，统一了标准。二是健全党建工作落实机制。比如，针对党建工作与行政、经营管理工作结合不够紧密，党建工作落实不够得力等问题，制定出台了相关机制，明确规定：党建工作与行政、经营管理工作同步计划、同步安排、同步落实。大桥石化党政联席会议既要研究行政和经营管理工作，也要研究党建工作。党建工作与行政、经营管理工作同时下达计划，细化分解到各支部和各单位。党委每年制定党建工作要点，大桥石化每年下拨专门党建经费，确保各项活动正常开展。近年来，大桥石化累计投入党建经费近千万元。三是建立了科学有效的激励机制。坚固党的堡垒，培养好党的队伍，用好党的人。党委、党总支、党支部分别与党员干部和普通党员签订岗位责任书，开展以“思党性做优秀党员”“思党恩做优秀员工”为内容的“双思双做”活动，提升党员和非党员工的党性修养和政治素质。与此同时，将优秀员工纳入培养对象。选聘干部党员优先，重要岗位党员带岗。

三、积极开发党建文化，打造优质服务窗口一是开展党员先锋岗“流动红旗”评比活动。大桥石化常年设有“党员文明服务监督咨询台”“党员示范岗”“党员责任区”“廉洁承诺书”，为工作突出的党员设有“流动红旗”，在全体党员中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，从而增强了每一名党员、每一名要求入党积极分子的荣誉感和要求进步、争当先进的追求意识。二是大力开展党员义工服务活动。哪里有困难，哪里就会有党组织的声音；哪里有危险，哪里就会有共产党员的身影。在生产经营第一线，不仅常年开展有党员义务咨询活动，还有免费为顾客洗车、加水、洗衣、理发等十多种服务，让广大司乘人员在“千里之外”享有“家的感觉”。三是开展党建公益宣传活动。比如，创办刊物营造健康向上的党建文化；创办了《原阳服务区快报》等，可让全体员工及时了解各项党建活动的开展情况；与国家邮政局合作，投资印制了《建党伟业》和《大桥石化党委成立揭牌仪式》邮册，编辑出版了《民企党建大有作为》《十八大报告口袋读本》等；利用微信平台开设了《党建好声音》，开通了党建网站，以互联网传播党建动态等。大桥石化把企业党建与企业经营管理紧紧融为一体，以党的建设和思想政治工作为企业经营奠定了思想基础和精神支撑。

四、建设红色家园，打造教育基地大桥石化集团创建了红色家园教育基地。红色家园教育基地坐落在京港澳高速公路原阳服务区东区，于2015年7月1日建成，并免费对外开放，目前，每月接待观展人数达1万多人。基地分为《党建好声音》播音大厅、党建展览馆和廉政教育馆，展厅室内外面积近500平方米，展厅分为光辉历程、中原丰碑、大桥之路、大桥之魂、大桥之歌、大桥之梦6个大版块，内容涵盖中国共产党历史、河南英模群体、中国民营经济发展历程、大桥石化集团组织结构、党工团建设和企业文化等内容，也展示了集团党委围绕经济抓党建，抓好党建促发展的党建工作格局。