小说涯

3 付出必须抢在前面（第1页）

3。付出必须抢在前面

如果你想要得到，就得先付出，这份付出包括你认为最宝贵的东西。

因为并不是每次奉献都会有收获。比如你总是在公司出现问题后，才把自己的防治措施交给主管。虽说亡羊补牢犹未晚，但你的主管可不会这么认为，他会想：你既然知道为什么不早提呢？他甚至会怀疑你对公司的忠诚度。你要真心地付出，就得抢在前面。

郭子兴死后，军队中的事情便由朱元璋、郭天叙和郭子兴的妻弟张天佑共同掌管，但实际上的军事操作完全归朱元璋一人负责，然而，军中不能一日无帅，否则元军反扑过来该怎么办？

此时，从豪州传来了小明王韩林儿的命令，委任郭子兴的儿子郭天叙为都元帅，张天佑为右副元帅，朱元璋为左副元帅。接到命令后，郭天叙知道自己能力不行，极力推辞，说元帅一位，应授予战功显赫的朱元璋。

按道理说，朱元璋若顺理成章地接受也不为过，但他拒绝了，说：“我朱元璋能够到现在这样，全靠岳父器重，而今主帅不幸英年早逝，我誓死忠于郭家。”话毕，就恭请郭天叙坐上了主帅宝位。

朱元璋之所以如此慷慨，是因为他知道，此时的他若夺取帅位，必会引起郭家及其旧部的反对，说不定还会前功尽弃，得到一个军心不齐的团队。更何况，主帅郭天叙年纪轻轻，又无军事指挥才干，更缺乏实战经验，而自己掌握着兵权和一大批亲信部将。他退居次位，一则显其忠诚，不计名分；二则，稳定军心，团结了整个军队。此乃一举两得之事，他又何乐而不为呢！

《战国策·燕策一》记载了这样一个故事。

燕国国君燕昭王一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王寻觅英才无果，整天闷闷不乐。

后来，有位智者郭隗给燕昭王讲述了一个故事，大意是：有一国君愿意出千两黄金去购买千里马，然而时间过去了三年，国君始终没有买到。

过去了三个月，才好不容易发现了一匹千里马，当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候，马已经死了。被派去买马的人用五百两黄金买了一匹死了的千里马。国君生气地说：“我要的是活马，你怎么花这么多钱弄一匹死马来呢？”

国君的手下说：“天下人看到您既然舍得花五百两黄金买死马，更何况活马呢？我们这一举动必然会引来天下人为你提供活马。”果然，没过几天，就有人送来了三匹千里马。

郭隗又说：“你要招揽人才，首先要从招纳我郭隗开始，像我郭隗这种才疏学浅的人都能被国君重用，那些比我本事更强的人，必然会闻风赶来。”

燕昭王采纳了郭槐的建议，拜郭槐为师，为他建造了宫殿，没多久就引发了“士争凑燕”的局面。投奔而来的有魏国的军事家乐毅，有齐国的阴阳家邹衍，还有赵国的游说家剧辛等。落后的燕国一下子变得人才济济。从此以后，一个内乱外祸、满目疮痍的弱国，逐渐变成一个富裕兴旺的强国。接着，燕昭王又兴兵报仇，将齐国打得只剩下两个小城。

忠诚度高的员工会带来超乎管理者想象的工作热情和业绩，那么怎样构建员工的忠诚度呢？员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题。

当企业遭遇到较大风险与困难时，员工不会在此企业工作多久的。而且现实生活也不允许员工有足够大的耐心和勇气，与企业和老板一起渡过难关。要使员工与企业一起渡过难关，在企业危难时期再去给员工讲要对企业与老板忠诚，根本无济于事。

从前有个人，在沙漠里迷失了方向，饥渴难忍，即将面临死亡。可他始终有一个信念，就是要坚持走下去，直到最后。在经过艰难地跋涉后，他终于找到了一间小石屋，在小屋前，他发现了一个吸水器，他兴奋至极，使劲地抽水，却滴水全无。在懊丧之际，他又发现旁边还有一个水壶，壶上盖着塞，还写着几行字：“你要先把这壶水灌到吸水器中，然后才能打水，但是，在走之前你一定要把水壶灌满。”

这个人小心地拨开塞子，果然看到一壶清水。望着水，他陷入了犹豫，是马上倒进干渴的喉咙？还是照字条所写倒进吸水器？如果倒进吸水器却打不上水来，自己岂不渴死？

人生需要抉择，而抉择往往是很艰难的。在这个时候，他似乎看到了一种神秘的亮光，他果决地拿起水壶，照字条上所讲，倒进了吸水器，果然打出了清冽的泉水，他痛快地喝了个够，一种说不出来的舒服从喉咙间流入了肚腹，又从心里洋溢出来……休息了一会儿，他把水壶装满水，盖上塞子然后在纸条上加了几句话：“请相信我，纸条上的话是真的。你只有把生死置之度外，才能尝到甘美的泉水。”

日本企业家之父涩泽荣一在其广为流传的名著《论语加算盘》中说：“真诚、诚心是商战中制胜的法宝。”日本企业创造的奇迹证明了他的论断。日本企业内部良好的人际关系大大提高了其竞争能力。很多日本企业家对员工还能做到以诚相待，如果公司面临困境，老板会把真实情况告诉员工，然后群策群力，共渡难关。正是这种相濡以沫的真诚使员工能以公司为家，竭力为公司奉献自己的聪明才智。

所以，不要去怀疑付出没有收获，尽管去做吧，提前的付出也许会获得意想不到的收获。