《朱元璋讲解》章节列表（第1页）切换倒序/正序：当前正序
- 1 经营品牌优势做到与众不同
- 第十二课 高筑墙 保存实力图进取
- 2 分清轻重缓急做好决策
- 1 危机意识是企业发展的原动力
- 4 年轻人是企业的一笔宝贵财富
- 3 善待对手不可意气用事
- 2 重视教化以德服人
- 1 兴仁行义囊括天下人心
- 第十课 仁义是一面非常重要的旗帜
- 4 惩罚是一种反向激励
- 3 法不避亲一视同仁
- 1 以身作则带头执行团队的规章制度
- 4 爱员工企业才会被员工所爱
- 3 付出必须抢在前面
- 前言
- 1 出身再寒微一样能逆袭
- 2 高身价是自己给的
- 3 承认差距但不能妄自菲薄
- 1 有承担风险的意识
- 2 经营管理能力最重要
- 3 创业要有足够的资源
- 4 正视低起点始终保持学习的心态
- 5 正视压力潜能是逼出来的
- 1 成功源于敢于尝试
- 2 成功来自积极的自我暗示
- 3 成功要甘于从最简单的事情做起
- 4 成功是用失败与困苦铺就的道路
- 5 成功人士的首要标志是好心态
- 第三课 夹缝中求生整合资源赢天下
- 1 整合资源是任何企业的不二之选
- 2 人力资源整合的渠道
- 3 合作可以产生一加一大于二的增倍效果
- 第四课 找准目标为自己的升迁拓展空间
- 1 跟对老板是一个必须考虑的重要因素
- 2 要升迁就要善于推销自己
- 3 欲谋其位先谋其事
- 4 运用策略向上司提供信息
- 5 职责要到位但不要越位
- 1 坚信自己能拥有更高的职位
- 2 时刻保持归零的心态
- 3 目标要长远不要盯着眼前利益不放
- 4 目标要明确不可半途而废
- 第六课 调整自己适应环境 你可以不怕改变揭开
- 1 改变自己是最明智的选择
- 2 未雨绸缪居安思危
- 3 借别人的智慧提高自己
- 4 多方倾听别人的意见
- 5 思考真理而不是思考表象
- 第七课 做运用心理战术的佼佼者
- 1 换位思考想对手之所想
- 2 以小吃大以少胜多
- 3 善于从不利的环境中看到有利的因素
- 4 重要的不是现在怎样而是将来会怎样
- 1 适当的付出绝对不会亏本
- 2 做好有效的薪酬激励
- 3 付出必须抢在前面
- 4 爱员工企业才会被员工所爱
- 1 以身作则带头执行团队的规章制度
- 3 法不避亲一视同仁
- 4 惩罚是一种反向激励
- 第十课 仁义是一面非常重要的旗帜
- 1 兴仁行义囊括天下人心
- 2 重视教化以德服人
- 3 善待对手不可意气用事
- 4 年轻人是企业的一笔宝贵财富
- 1 危机意识是企业发展的原动力
- 2 分清轻重缓急做好决策
- 第十二课 高筑墙 保存实力图进取
- 1 经营品牌优势做到与众不同
- 2 找棵大树庇护降低风险系数
- 3 文武搭配做好资源互补
- 4 时刻保持奋进的拼搏精神
- 1 把经营的主动权掌握在自己手中
- 1 以退为进避免树大招风
- 2 脚踏实地留有余地
- 3 藏起锋芒得意而不忘形
- 4 善于在隐忍中积累实力
- 1 应势利导利用人才的长处
- 1 对偶尔犯错者 多些宽容开诚布公
- 2 对不称职者 教练指导助其成长
- 3 对挑战权威者 明确层级奠定基调
- 5 对言而无信者 以身作则言出必行
- 3 重视团队价值观
- 4 提高知识工作者的生产力
- 1 吏治清明赏罚不避亲疏
- 2 打击官员的贪污腐败
- 3 重视环保和公益
- 4 勤俭敬业身体力行
- 5 思考真理而不是思考表象
- 第七课 做运用心理战术的佼佼者
- 1 换位思考想对手之所想
- 2 以小吃大以少胜多
- 3 善于从不利的环境中看到有利的因素
- 4 重要的不是现在怎样而是将来会怎样
- 1 适当的付出绝对不会亏本
- 2 做好有效的薪酬激励
- 3 付出必须抢在前面
- 4 爱员工企业才会被员工所爱
- 1 以身作则带头执行团队的规章制度
- 3 法不避亲一视同仁
- 4 惩罚是一种反向激励
- 第十课 仁义是一面非常重要的旗帜
- 1 兴仁行义囊括天下人心
- 2 重视教化以德服人
- 3 善待对手不可意气用事
- 4 年轻人是企业的一笔宝贵财富
- 1 危机意识是企业发展的原动力
- 2 分清轻重缓急做好决策
- 第十二课 高筑墙 保存实力图进取
- 1 经营品牌优势做到与众不同
- 前言
- 1 出身再寒微一样能逆袭
- 2 高身价是自己给的
- 3 承认差距但不能妄自菲薄
- 1 有承担风险的意识
- 2 经营管理能力最重要
- 3 创业要有足够的资源
- 4 正视低起点始终保持学习的心态
- 5 正视压力潜能是逼出来的
- 1 成功源于敢于尝试
- 2 成功来自积极的自我暗示
- 3 成功要甘于从最简单的事情做起
- 4 成功是用失败与困苦铺就的道路
- 5 成功人士的首要标志是好心态
- 第三课 夹缝中求生整合资源赢天下
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