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第四章调整心态切断浮躁根源(第2页)

对于不浮躁、稳健的人来说,他们往往有这样的素质,就是做一件事情,不坚持到最后一分钟是不甘心失败的。

对于渴望成功的人,应该记住:你可以着急,但切不可以浮躁。成功之路,艰辛漫长而又曲折,只有稳步前进才能坚持到终点,取得成功。如果一开始就浮躁,那么,你最多只能走到一半的路程,然后就会累倒在地。

因此,浮躁与稳健对于一个人的影响,是一目了然的。只有不浮躁,才能吃得了成功路上的苦。只有不浮躁,才会有耐心与毅力一步一个脚印地向前迈进,最后取得成功。

不要盲目地坚持到底

当你强行做而又做不到一件事的时候,必然会导致浮躁。这时,你不妨学会放弃,放弃痛苦的追求。很多时候,坚持未必会成功。如果你百般努力却成功无期,就可以选择放弃,换一个活法,这样会给你带来新的契机,或许会让你因此而惬意无比。

一对师徒走在路上,徒弟发现前方有一块大石头,就皱着眉头停在石头前面。

师父问他:“为什么不走了?”

徒弟苦着脸说:“这块石头挡着我的路,我走不下去了,怎么办?”

师父说:“路这么宽,你怎么不会绕过去呢?”

徒弟回答道:“不,我不想绕,我就想要从这块石头前穿过去!”

师父问:“可能做到吗?”

徒弟说:“我知道很难,但是我就要穿过去。我就要打倒这块大石头,我要战胜它!”

经过艰难地尝试,徒弟一次又一次地失败了。

最后徒弟很痛苦:“连这块石头我都不能战胜,又怎么能完成我伟大的理想!”

师父说:“你太执著了,要知道有时坚持不如放弃。”

生活在五彩缤纷、充满**的世界上,每一个心智正常的人,都会有理想、憧憬和追求。否则,他便会胸无大志,自甘平庸,无所建树。然而,历史和现实生活告诉我们:有时坚持未必会成功,我们必须学会放弃。

生活有时候会逼迫你不得不改换爱好,不得不放弃自己的远大理想……

人生其实就是一个选择的过程,选择对了,是成功的帆;选择错了,势必会是南辕北辙。尤其是遇到追求的目标不可能实现时,果断地放弃是一种明智的选择。

放弃,不是自认失败,而是在寻找成功的契机,今天的放弃是为了明天的得到。放弃,也许使你为期待的目标失去了好多,有些甚至是很珍贵的,可你却不应该后悔,要知道:没有放弃,就不会有更牢固的拥有和获得。学会放弃,在放弃中你才会击败过错,战胜自我,走进一个多彩而瑰丽的立体世界。

最后请记住:如果你走进一条没有出路的死胡同,就应该赶快放弃前进,必要的回头,可以使你找到出路,否则你只会悲惨地撞死。

心态冷静,以退为进

生活中有很多人是急脾气,遇到事情时经常控制不住情绪,后来才发现这是不成熟的表现。只有经历的事情多了,才会做到处乱不惊,这样才能做大事情。一旦动了真气,不仅对身体不好,还会搅乱自己的思维,很容易做出错误的判断,甚至会危及自己和他人的生命。因为人一旦为情绪所控制,就会失去理智,受到伤害或伤害他人。

过于感情用事,就是心胸狭小的表现。我们万不可遇事就大喜大悲,否则就会出问题。狭小的心胸,自然容不下太大的波澜。所以,要以宽阔的胸怀看待问题。要努力增长自己的见识,见得多了,遇到事情自然也就不会紧张了。

美国前总统马辛利曾因为人才选拔问题,与他人的观点产生了分歧,于是遭到一部分人的强烈反对。有一次,在国会会议上,有位议员出言粗野,大声讥骂他。总统很生气,但还是忍住了,没有发作。等对方骂完,会场静了下来,他才用温和的口吻道:“你现在怒气应该平和了吧。按理说你是没有权利这样责问我的,但现在我仍然详细地解释给你听……”他的忍让姿态,使那位议员羞得满脸通红,矛盾立即缓和下来。

试想,假如马辛利总统当时得理不饶人,利用自己的职位和优势咄咄逼人,进行反击,那么绝对不会使对方心服口服。由此可见,当双方处于尖锐的对抗状态时,得理者采取忍让态度,常常具有釜底抽薪之妙,能使对方的对立情绪瞬间降温。

有一位计算机专业的留美博士,毕业后想在美国找一份比较好的工作。由于他要求条件过高,好多公司都不录用他。经过了一番思索,他决定收起所有的学历学位证明,以一种最低姿态去求职。

不久,他被一家公司聘为程序录入员。这对一位博士生来说简直是小菜一碟,但他并不觉得自己大材小用,也没有表现出任何情绪,只是把工作干得一丝不苟。

不久,老板发现他能看出程序中的错误,并非一般的程序录入员。他看时机成熟了,就亮出了学士学位证,老板立刻给他换了个与大学毕业生水平相对应的工作。

过了一段时间,老板发现他还能提出许多独到的有价值的建议,远比一般的大学生要高明。他就又亮出了硕士学位证。老板又把他的职位做了进一步的提升。

又过了一段时间,老板觉得他还是比别人优秀,就约他详谈。此时他才拿出了博士证。因为老板对他的水平已经有了全面的认识,知道此人对公司有很大的价值,就毫不犹豫地重用了他。

工作中,在必要的时候,我们就要学会以退为进,从而由低到高地逐级发展,这是自我表现的一种艺术,这种所谓的暂时让步是为了更好地选择。

从某种意义上来说,有时表面上退一步,其实就等于进了两步。奥康集团总裁王振滔就把自己的这条心得发挥得淋漓尽致。

在一次营销会议上,王振滔总结出了自己的十五条心得,其中有一条说的是:要赢得胜利,小处不妨让一让,很多时候退一步可以进两步。

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