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第十章用对方法有效执行的利器（第2页）

有一次，勤劳的人到一个富翁家做工。工作完成后，富翁送给他一只死掉的骆驼作为报酬。这个勤劳的人高兴得不得了，把骆驼拖回家去，心里盘算着：这骆驼皮非常有价值，应该把它剥下来出售，剩下的肉则留下来慢慢享用。

勤劳的人拖着骆驼回家时，附近的邻居都跑来看他的骆驼，大家都为他高兴：“这样勤劳的人终于得到报偿，卖了骆驼皮后应该可以改善他的生活吧!"

许多人围在他家的门口，观看他为骆驼剥皮。

勤劳的人拿出一把小刀，开始为骆驼剥皮，小刀很快就钝了，他跑上阁楼找到一个磨刀石，于是便在阁楼上磨刀。

磨完刀后，他跑下阁楼，又开始剥皮，剥了几下后，小刀又钝了，他又跑上阁楼磨刀。

又剥没几下，小刀又钝了，他又跑上阁楼磨刀……

他就这样跑上跑下，反反复复地来回折腾，围观的人看得眼花缭乱，莫名其妙。

跑了几百趟之后，他已经快要累死了，就动脑筋想：我这样跑上跑下磨刀太累了，恐怕骆驼皮尚未剥好，我已经累死，我应该想一个解决的方法才对。

最后，他终于想到一个最好的方法：把骆驼拉到阁楼上，就着磨刀石剥皮。但是通往阁楼的楼梯太小，他只好用绳索捆绑骆驼，再把骆驼从窗户吊上阁楼，他才放心的自言自语：“这下磨刀就方便多了，不必再跑上跑下。”

有一些感到好奇的邻人，看他把骆驼吊到楼上，忍不住登上阁楼探看，知道他费尽千辛万苦把骆驼悬吊到楼上，是要就着磨刀石磨刀，都感到非常可笑。

这时，人们才恍然大悟为什么眼前这个人非常勤劳却非常贫穷。

在工作中，当我们遇到障碍、经过了努力仍然没有进展的时候，就要想想是不是有更好的方法。正确的做事方法比态度更重要！

成功的人讲究方法，讲究效率，而失败者往往忽略了这些，只是凭借着自己的想法蛮干。当人们反复抱怨问题的困难、处境的艰难时，有人放弃，有人坚持，有人莽撞苦干，有人讲究方法，这就造成了面对同样问题却有不同的结果。所以说，一个人只有主动寻求方法去解决工作中遇到的每一个问题，敢于挑战，并在困难中突围而出，才能提高工作效率，才能奏响激越雄浑的生命乐章。

用对方法做对事

有这样一则寓言故事：

兔子坐在洞口打字。狐狸跳到它的面前：“我要吃了你!"

兔子说：“别忙，等我把学士论文打完！”

狐狸很奇怪：”什么学士论文?”

兔子一本正经地说：“我的论文是《窮子为什么比狐狸更强大》。"

狐狸大笑起来："这太可笑了，你怎么会比我更强大!”

兔子仍一本正经：“不信你跟我来，我证明给你看。”它把狐狸领进山洞，狐狸再也没有出来。

兔子继续在洞口打字。狼跳到它的面前：“我要吃了你!"

兔子说：“别忙，等我把学士论文打完了

狼感到很奇怪的问道：“什么论文?”

兔子一本正经地说：“我的论文是《兔子为什么比狼更强大》

狼大笑起来：“你怎么敢说自己比我更强大!"

“真的，我可以证明！”兔子领着狼走进山洞，狼再也没有出来。

兔子继续在洞口把它的论文打完，然后拿着论文走进山洞，交给一头打着饱嗝的狮子。

故事中的兔子是聪明的，它知道自己的弱小与处境南危险，所以选择了强大的狮子做靠山，最终战胜了比自己强大的狐狸和狼。

由此可见，不管遇到多大的问题，只要我们找对方法，就自然会选择积极面对。遇到困难并不可怕，可怕的是面对困难不去想解决困难的办法。

在日常工作中，找对方法对于增强员工与团队执行力、提高工作效率、打造高效能组织、加强企业的市场竞争力有重大价值。凡是优秀卓越的员工必是善于找出方法、善于变化视角、具备创新思维能力的人，好的方法是他们通向职业成功的敲门砖。

布鲁金斯学会是一所以培养最杰出的推销员而著称于世的学校。它有一个传统，在每期学员毕业时，都设计一道最能体现推销员能力的实习题，让学生去完成。

1975年，布鲁金斯学会设计的题目是让学生将一个微型的录音机推销给当时的总统尼克松，这个学会的一名学员成功了。克林顿当总统的8年间，学会曾设计过一个题目，是让学员将一条三角裤头推销给克林顿总统，但是8年过去了，无一人推销成功。小布什当总统之后，学会又给学生的命题改为：请你把一把斧子推销给布什总统。

实际上，布什总统什么也不缺，他要一把斧子干什么？即使说他需要斧子，也不需要他亲自去购买；退一步说，就是他亲自去买了，也不一定会碰上你这个卖斧子的推销员。因而，要完成这个题目应该说是大海捞针——够难的了。

可是，有一个叫乔治?赫伯特的学员，并不认为这个题目有多么难。他首先围绕着斧子和布什总统的关系进行了一番详细的调査研究，得知布什总统在克萨斯州有一座农场，农场里面长着许多树木，这些树木确实需要修剪。紧接着就给布什总统写信，阐明总统需要买一把斧子的理由。布什总统接信后，也认为是这样，确实有必要买一把斧子，一来对树木进行修剪，二来锻炼身体，经常到林子里呼吸一下新鲜空气，三可以调节一下繁忙的生活。于是立即给这位学生寄去了15美元，买回了一把斧子。