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第9章超越自己永远不要安于现状（第2页）

这次谈话后没几天，迈科道尔便坐到了前面办公室的一张写字台前；没过多久，他便代替了以前那个经理的位置。

我认识一个年轻人，他得到了很快的提升，已经超过了很多比他资历更老的人，而这仅仅是因为他能够赋予低微的职位以显著的优势，能够尽自己最大的努力，给自己所做的每一件事都打上有效和完整的戳记。他的老板，一直都在观察他，在清楚了他的能力高低之后，他们将他安排到公司的最高层办公室中，而让他担任的职位，正是他多年来一直尽心尽力从事的，也是他最精通的。现在，他已经成为了一个大机构的负责人，对于这个职位，他并没有任何的经验。他之所以被选中，正是因为他所承担的任何工作，任何事物，都被他打上了夺目的“卓越”之印记。

有一天，他被邀请参加一个重要的宴会，但他却放弃了。因为，在公司即将寄出的一大批信件中，有一个小错误。为了重写这批有错误的信件，他带领着公司的速记员小组，一直在办公室中工作到夜里十点。这样一个小错误，在那些职位在他之上的人看来，实在是微不足道，根本不值得如此兴师动众，大惊小怪。一封潦草马虎的信件，一个错别字，一个不恰当的标点，一张贴得上下颠倒或者歪歪扭扭的邮票——总之任何的失误或偏差，对于这个年轻人来说都不是无足轻重的小事。由他经办的任何事情，一定要做到完美。“很不错”、“相当好”，这些对他而言是不够的，他所要求的一定是精确无误，是分毫不差。

毋庸置疑，许多位居其上的同事都会嘲笑他的这种小题大做，嘲笑他在下班之后，还带领着速记员们修正那个微不足道的失误，但是，他们显然不会笑得太久。在几年以前，他还只是公司里一个无人知晓的小人物，当那些高级职员在路上遇见他时，根本不知道他是谁，而现在，他们都会十分尊敬地向他脱帽致意。

不久前，一个亿万富翁告诉这样讲道，当年，他在一家电子公司的月薪最初只有600块钱，后来一下子就涨到了年薪十万，而这之间竟然没有任何的过渡，没过多久，他还成为了这家电子公司的合伙人。

刚去公司的时候，他和公司签订五年的工作合约，约定这五年内薪水保持不变。但他暗下决心：决不满足于这样的微薪水，决不能就此不思进取。他一定要让老板们知道，他绝不比公司中的任何一个人逊色，他是最优秀的人。

他工作的质量，很快引起了周围人的注意。三年之后，他已经如鱼得水游刃有余，以至于另一家公司愿意以十万的年薪，聘用他为海外采购员。但他并没有向老板们提及此事，在五年的期限结束之前，他甚至从未向他们暗示过要终止工作协定，尽管那只是一个口头的约

定。也许有很多人会说，不接受如此优厚的条件，他实在是太愚蠢了。但是，在五年的合同到期之后，他所在的公司给予了他年薪十万这样的高薪，后来他还成为了该公司的合伙人。老板们都很清楚，这五年来他所付出的劳动，要数倍于他所领的薪水，理所当然，他成为一个获利者。假如他当时对自己说：“月薪才600，他们只给我这么多，而我也就只拿这么多好了，既然我只领着这样的薪水，那么我何必去考虑其他业绩呢！”

如果那样，你说结局会怎样？实际上，这些话正是很多年轻人的想法，他们一边以玩世不恭的态度对待职责，对公司报以冷嘲热讽，频繁跳槽，蔑视敬业精神，消极懒惰，却一边怨天尤人，埋怨自己怀才不遇生不逢时。因为老板所付不多就敷衍自己的工作，正是这种想法和做法，令成千上万的年轻人与成功绝缘。

对于一个雇员来说，还有比薪水更重要的东西，那就是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是品格的塑造，能力的提高。如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，我可以肯定，他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。

卓越很昂贵，你必须付全价；卓越很昂贵，但回报丰厚；卓越是真理，真理是不会被否定的，你可以把卓越推倒，掩盖卓越，忽视卓越，但无论你做什么，它总能脱颖而出上升到顶部，这就是精华法则：最优秀的将上升到金字塔顶部。

成功是自己努力的结果

一天一只小蜗牛问妈妈：“为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？”妈妈回答：“因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！”小蜗牛又问：“毛毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？”妈妈回答：“因为毛毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。”小蜗牛接着说：“可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢？”妈妈耐心地回答：“因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。”小蜗牛听后伤心地哭了起来：“我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。”蜗牛妈妈却这样安慰他：“所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。”

是啊，在创业中就败下阵来的人，一部分是耐不住创业的艰苦而抛弃事业的人；另一部分是对事业没有独立思考、经营方式平淡无奇的人。还有已成功了但守不住江山的人——其中既有在事业顺心、赢利上涨时陷入自我满足、分心于事业之外的闲杂事情而庸庸碌碌导致失败的人；也有将自己看成能力超凡，而实际只会敷衍局面，使经营处于停滞状态的人。总之他们之间有一个共同点就是：他们都是自己打败了自己！

世界上没有任何人、事可以决定你成功不成功，成功只能靠你自己的努力。

有一次一个汽车推销员向经理报怨，公司的种种不是，经理面对他的抱怨什么也没说，最后只说了一句：某某某，每月能拿多少多少美元，而你每月只能拿１０００美元，难道他销售的东西和你不同吗？

是的，不同的地方在于自己。每个父母总想要留孩子，但孩子却要走；父母要为他们做主，他们偏偏不听。这说明什么？说明他们有自己的想法，也许你叫做反叛？但你有没有想过：如果你是比尔·盖茨的爸爸，知道儿女居然大二要从哈佛辍学，你会不会支持他？如果你是李安的父亲，知道儿子居然要去搞电影，你又会不会阻止？如果阻止了，还会不会有今天的微软总裁比尔·盖茨和大导演李安？

拿破仑尊敬自然和命运，并把自己的卓越归功于自然，不像有些人那样刚愎自用，与自然抗衡。但当自命为“天之骄子”时对自己满意，人民也满意。

他说：“他们指控我犯了滔天大罪，可是像我这类人是不会犯罪的。没有比我的崇高更为简单的了，将我的崇高归咎于阴谋或罪恶都是没用的，它归功于时代，归因于我与敌人英勇战斗的声名。我总是与人民群众一起前进，和时代一起前进。那么，诽谤对我有何用呢？”

当他谈到自己儿子时说：“儿子不能替代我，我也不能替代自己。我是时代的产物。”

他说：“我的铁手不是长在我的胳膊上，而是直接与我头脑相连。”

这话在你听来也许有点儿过分，但一个最简单的事实就是任何事情的成功都要靠自己！

不要在迷茫中迷失自己

唐太宗贞观年间，有一匹白马和一头驴子是好朋友。贞观三年，那匹马被玄奘大师选中，于是他开始出发前往印度取经。十七年后，这匹马驮着经书回到长安，好久没见，他马上回到磨房找驴子朋友。

两人交谈中老马谈起这次旅途的经历，浩瀚无边的沙漠，高耸云霄的山岭，凌云的冰雪，壮阔的波澜……一切的一切就像神话般一切，驴子朋友听得大为惊异、好生羡慕！

最后驴子惊叹说：你有那么丰富的见闻呀！那么遥远的道路，我连想都不敢想。

“其实，”老马沉重地说：“我们跨过的距离大体相等，只是当我向西域前进的时候你一步也没停止。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，按照始终如一的方向前进，所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一生就围着磨盘打转，所以永远也走不出这个狭隘的天地。”

所有人都希望得到老板、同事的青睐。于是对任何人、任何事情、任何要求都笑脸迎纳。今天张三让你帮他找资料、明天李四让你帮他查东西。而你也总是牺牲自己的时间努力地忙着。工作生活好像本该如此，想想自己的本职工作还要加班才能完成，受了委屈有很多不满也只好自己回家发泄！

有一幅图，一棵大树，在树的不同位置有不同的人。而这七个人代表了七种不同的人。

在大树底下睡大觉——坐享其成，不能把握自己；

从大树根上往上爬——认真仔细踏实，靠自己的辛勤劳动努力争取；

通过梯子往上爬——喜欢走人生捷径，聪明但含有危险；

自己在爬时还拽着一个人——有能力看重合作，处于主动领导地位，但不顾别人的感觉，强加于人；

被拽的人——依赖别人，希望别人能帮一把；

在树上睡大觉——人生已走过一段，取得了一定的成功，可以休息了；

在树上看风景——取得成功后开始新的迷茫。

可以说生活中，到处都有这七类人的存在，也许多数人都是第六、七类人，这是最危险的。因为没有目标和规划，未来注定一片茫然。

大部分人都有鸿鹄之志，并有一番远大的抱负，但成功有成功的法则，而一些基本的法则是永远不变的。如果你希望自己成为专业的人才，就不要怕现在的职位低、工资少，因为你每一项工作，都是你掌握专业技能的台阶；如果，你希望自己在最短的时间内得到一份高薪的工作，那就别怕工作压力大、挑战性强，一份耕耘一份收获，付出总会有回报的；如果你希望自己有良好的发展前途，那么你千万不要埋怨公司给自己的空间太小，把本职工作做到最好，坚持下去，你必定会有许许多多的收获。