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第一章找准位置做对事忙要忙到点子上（第2页）

乔·吉拉德做过很多种工作，屡遭失败。最后，他把自己定位在做一名销售员，结果他取得了成功。因此，根据自己的爱好、信心、目标等诸多因素进行审视评估，并做出符合自身特点的正确选择是十分重要的。评估得正确，目标选得准，才不会在遇到阻力时半途而废。

当然，要给自己一个准确的定位，就要探讨认识自己的问题。这里所说的认识并不是像曹雪芹在《红楼梦》中所讲的道理一样，对于那些身外之物我们还是应该去追求的。我们不反对去追求“身外之物”，更不鼓励人们这辈子禁欲，下辈子进天堂享福。

正好相反，我们要极力鼓励人们去追求现实的身外之物，因为毕竟只有这些身外之物才能反映出我们今世过得好不好，才能看出我们这辈子活得值不值。但同时我们也绝对不赞同将这些身外之物当作惟一。那些将身外之物当做惟一的人，当追求得到满足后，又会很迷茫，结果仍是丢失了自己，不知该往哪里去，于是会堕落，寻求感官享受。因此，定位不仅要建设在极大丰富的物质家园上，同时还需要建设自己的精神家园。

一个乞丐坐在一条繁华的大街上卖钥匙链，一名商人路过，向乞丐面前的杯子里投入几枚硬币，匆匆离去。

过了一会儿，商人回来取钥匙链，对乞丐说：“对不起，我忘了拿钥匙链，你我毕竟都是商人。”

一晃几年过去了，这位商人参加一次高级酒会，遇见了一位衣冠楚楚的老板向他敬酒致谢，说：“我就是当初卖钥匙链的那个乞丐。”这位老板告诉商人，自己生活的改变，得益于商人的那句话。

在商人把乞丐看成商人那一天，乞丐猛然意识到，自己不只是一个乞丐，更重要的是，还是一个商人。于是，他的生活目标发生了很大转变，他开始倒卖一些在市场上受欢迎的小商品，在积累了一些资金后，他买下一家杂货店。由于他善于经营，现在已经是一家超级市场的老板，并且开始考虑开几家连锁店。

正如富兰克林说的那样：“宝贝放错了地方便是废物。”人生的诀窍就是找准人生定位，定位准确能够发挥你的特长。经营自己的长处能使你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值。那么朋友你呢？是否已给自己准确定位，找到了舞台，如果答案是否定的，那么请你赶紧分析一下自己，根据自己的特点，寻找真正适合自己的位置吧！

一个没有目标的人就像一艘没有舵的船，永远漂流不定，只会到达失望、失败和丧气的海滩。

4弊龊弥耙倒婊，摆脱穷忙族

自己应该从事什么工作？什么职业更适合自己？为何求职老是吃闭门羹？为何很多人总是没有工作动力，不愿意工作？为何我们总会产生职业倦怠？有新的工作机会，去还是不去？这类工作做得厌倦了，换个方向行吗？职业发展遇到瓶颈如何解决？下一步你的职业该如何发展……

伴随着一系列的职业生涯问题，不管你是主动的还是被动的，在竞争如此激烈，就业如此严峻的社会背景下，职业规划开始发挥着越来越重要的作用。事实上，职业规划是职业求得发展的前提和基础。任何盲目的努力，都不会取得最好的成绩。

何静毕业于某财经大学金融专业，在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺利找到了某私企的会计岗位，迈出了职业生涯的第一步。然而，三个月试用期后，何静发现自己并不喜欢会计工作，于是她到保险公司做起了业务代表，没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。此后，何静做过前台接待、理财顾问、电话销售等不同的工作，但都没能超过三个月。

像何静这种泛就业加频繁跳槽型的人有很多。他们在求职就业中茫然又盲目，频频对眼前的工作不满意，妄想通过频繁的跳槽来寻找正确答案，最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。究其原因是因缺乏职场定位，以及由此引发的职业规划缺失。

因此，对于职场中的我们来说，不断制定、调整有利于个人发展的职场规划是十分必要的，因为“你不去规划人生，反过来就要被人生规划”。等到客观规律来规划你的时候，往往会违背你的初衷，使你难以接受现实。

那么怎样制定一个合理科学的职业规划呢？成功学家给出了以下几个建议：

第一，给自己明确的定位。

不妨自问：我的核心竞争力有哪些？身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域的薪资价值。一般来说，衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力，另一方面则是市场需求。构成竞争力的基本要素是个人素质，包括知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力，工作绩效，职位高低，知名度等。

第二，写下你的目标。

进入职场后，你一定要有一个明确的目标，比如你希望用5年时间做到公司经理，或者你希望8年后拥有自己的公司。不要去考虑你是否能够做到，你首先要敢于把你的愿望写下来，并记在心里。

第三，分解目标。

有了大的目标，并不能代表就能实现。比如，你不可能一口气跑上珠峰，你要将它分解成若干个目标，征服了一个目标后，再向新的目标发起冲击。

所以，我们要明白，从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，是最关键的。但如果目标过于细碎，也不利于职业前景发展的顺利操作，因为不可预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的发展计划。

第四，估计将会遇到的障碍。

具体说，就是阻碍你达到目标的你的缺点，所处环境中的不利因素。找出与达到目标有联系的缺点，详细分析。它们可能是你素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现不足时，就下决心改正它，使你不断进步。

第五，不断调整计划。

计划总是赶不上变化快，不说我们所处的行业会发生不可预知的变化，就是我们自己也很有可能随着阅历的加深，兴趣的转移，而改变自己事先制订的计划。一成不变的发展计划有时形同虚设，所以我们要根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。

第六，加强自律。

自律是成功者必备的素质，任何人要想在职场上取得成功，就要不断提高自己的自律能力，尤其是严格遵守自己制订的职业规划。

如果规定自己在业余时间充电，那么你就不能偷懒，如果你的自律性较差，可以寻求外界帮助，比如让你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问来监督你。

第七，制订行动计划与措施。

有了职业规划，行动便成了关键。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达到目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施，以便定时检查。

第八，分析自己的角色。

如果你目前已在一家单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的是进行角色分析。你要弄清单位对你的要求和期望是什么?你做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？