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第五章做个善于思考的员工（第1页）

第五章做个善于思考的员工

拿破仑·希尔说：“一旦思维插上想象和自信的翅膀，它就会无所不能。”俗话说：“不怕做不到，就怕想不到。”只要你主动打开思考问题的阀门，解放思想，打破常规，善于创新，另辟蹊径，便会突破逆境的桎梏，化腐朽为神奇，把独木桥走成阳关道，从而引领我们走向成功。

打破思维的定势

有些人对工作会有自己的创意，但是假如你的创意仅存留在心里，既不付之行动，也不向你的老板说明，那么它将仅仅是个想法罢了，不能转化为实实在在的经济效益。但是，如果你能够说出你的创意，你完全可以做出不平凡之事来；你继续沉默，让你的创意烂在心里，你注定会平庸一生。

四川有位“豆子大王”，他的生意十分红火，让我们来看看他是怎样做豆子生意的吧！每当豆子滞销时，他分三种方法处理：

第一种：让豆子沤成豆瓣，卖豆瓣；如果豆瓣卖不动，腌了，卖豆豉；如果豆豉还卖不动，加水发酵，改卖酱油。

第二种：将豆子做成豆腐，卖豆腐；如果豆腐不小心做硬了，改卖豆腐干；如果豆腐不小心做稀了，改卖豆腐花；如果实在太稀了，改卖豆浆；如果豆腐卖不动，放几天，改卖臭豆腐；如果还卖不动，让它彻底发酵后，改卖腐乳。

第三种：让豆子发芽，改卖豆芽；如果豆芽还滞销，再让它长大点，改卖豆苗。如果豆苗还卖不动，再让它长大点，干脆当盆栽卖，命名为“豆蔻年华”，到城市里的各大中小学门口摆摊或到白领公寓区开产品发布会，记住这次卖的是文化而非食品。

假如还卖不动，建议拿到适当的闹市区进行一次行为艺术创作，主题是“豆蔻年华的枯萎”，另外，最好还以旁观者身份给各个报社写几篇文章，说不定同时还可以拿点稿费呢！

假如行为艺术没人看，稿费也拿不到，赶紧找块地，把豆苗种下去，灌溉施肥，几个月后，收获豆子，再拿去卖。

“豆子大王”经过若干次循环，即使没赚到钱，但也不会赔钱，反正几个月后，想卖豆子就卖豆子，想做豆腐就做豆腐！

“豆子大王”真的无愧于此称号！

由此可见，谁要能寻找到最佳方法，抓住创新思想，谁就能做不平凡事；谁要拒绝创新的习惯，谁就会永远是职场中的输家。

在现代企业之中，任何一家企业，任何一个老板，只有重视创新，企业才会长久生存，否则必将被社会发展的潮流所掩盖。基于这种情况，同时具有专业技能及富于创新意识和想象力的员工也就变得比任何时候都有价值，成为企业和老板最迫切需要的人才。

内蒙古金河集团董事长王晓东曾经有这样的经历：

19岁时，王晓东独自一人带着6个窝窝头，骑着一辆破自行车，从小山村到离家80公里外的城里去谋生。

他好不容易在建筑工地上找到了一份做打杂小工的工作。一天的工钱是1。7元，这对他来说只够吃饭，可王晓东还是想尽办法每天省下1元钱接济家里。

尽管生活十分艰难，可王晓东还是不断地鼓励自己总会有出人头地的一天。为此他付出了比别人更多的努力。两个月后，他被提升为材料员，每天的工资加了1元钱。

就靠这份努力，王晓东初步站稳了脚跟。之后，他就开始重视方法。他认为：要在新单位站稳脚跟，就得更多地得到大家的认可，甚至成为单位不可缺少的人。

然而，怎样才能做到这点呢？

冥思苦想之后，王晓东终于想到了一个小点子：工地的生活非常枯燥，他想，是否能够让大家的业余生活过得丰富一点呢？想到这里，他拿出自己省下来的一点钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，认真阅读后，讲给大家听。这样一来，晚饭后的时间，总是大家最开心的时间。每天，工地上都洋溢着工友们欢快的笑声。

有一天，老板来工地检查工作，发现王晓东有很好的口才，于是决定将他提升为公关业务员。

一个小点子付诸实践后就能有这样的效果，王晓东备受鼓舞。于是，他便将主动找方法、为工作找点子的特长，运用到工作的各个方面。

对工地上出现的所有问题，王晓东都抱着一种主人公的心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯，怎么说都没有用，他想尽办法让大家文明如厕；一个工友性格暴躁，喝酒后与承包方要拼命，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意……

别看这些都是小事，可领导都看在眼里。渐渐地，王晓东成了领导的左膀右臂。

由于王晓东心中有点子，经常主动找方法，终于等来了一个创业的良机。有一天，工地领导告诉他，公司本来承包了一个工程，但由于这样或那样的原因，难度太大，决定放弃。

但是，王晓东觉得放弃实在可惜，于是力劝领导千万不要放弃。领导看着他充满热情，突然说了一句话：“这个项目我没有把握做好。如果你看得准，可以由你带头来做，我可以为你提供帮助。”

王晓东几乎不敢相信自己的耳朵：这不是给自己提供了一个可以自行创业的绝好机会吗？他毫不犹豫地接下了这个项目，然后信心百倍地干了起来。

王晓东从一个小点子和不断想办法解决难题中获得了益处，从此更加努力。如今，他不仅拥有当地最大的建筑队，还是内蒙古自治区最大的草业经营者之一，每年有1万多户农民给他的企业提供玉米、草等饲料。

拥有了巨额财富的王晓东，在贫困的家乡建起了一座大型的金霉素生产厂，许多父老乡亲跟着他走上了脱贫致富的道路。

王晓东的成功并不是偶然的，因为机遇只垂青于有准备的人，只要我们在工作中主动运用我们的大脑，让最佳的方法如泉水般涌出，我们便会找到属于自己的最佳的坐标。

在日常工作中，企业缺乏的不是有创意的人，而是有创意并敢于表达出来的人，有创意，就大胆的说出来，为什么要等它过时，等别人抢先获利？事实上，我们每个人都有一个共同之处，那就是追求更多的收益，当你提出一个好的创意，为企业带来经济效益的同时，企业也必然会给你发展的机会。在一个公平的社会，不会由于你属于平凡的员工就不会有创意，一个优秀的企业是不会对平凡员工提出的好创意视而不见的。所以，如果你想做不平凡事，有创意就大胆地说出来吧！

而且，在许多现代企业之中，老板都会鼓励员工在工作方法上进行创新，也会对那些卓有成效者进行提拔和奖励，即使你的工作并未取得理想的效果，老板多半也不会责怪你。因为，一个勇于创新的人，要比那些墨守成规、不思进取的人更能获得老板的重视，更有机会做不平凡事。所以，每一名平凡的员工在工作中都应打破方法的桎梏，别让传统的观念封住自己的心门，尝试多种途径，积极主动寻找解决问题的有效方法，并大胆地提出来，这样，才有成大事的可能。

专门从事运动心理学研究的美国斯坦福大学教授罗伯特·克利杰在他的著作《改变游戏规则》中指出：“在运动场上，很多选手创造佳绩，都是因为他们打破了传统的比赛方法。”杰出的选手普遍具有这种“改变游戏规则”的特征。根据罗伯特·克利杰的结论：突破传统的思维定式可以创造意想不到的奇迹。因此，假如你想改变命运，那就突破传统的思路，避免中规中矩的做事方法吧。身为平凡人，假如你总是困守着常规的工作观念，你一定永远是一个平凡的人。

总而言之，在工作之中充分发挥自己的想象力和创造力，打破旧的思维及行为模式，找到最佳的方法，走一条创新之路。这样，你才能赶上迅速前行的时代列车，让自己更为抢手。