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第九章改变习惯创造人生（第4页）

有一个钓鱼爱好者，可以说一提到钓鱼就什么事都忘了，世界上其他任何事情都提不起他的兴趣。

每到冬天，他就会很沮丧，因为所有的湖都要结冰几个月，他不能再尽情地钓鱼了。

有一天，他的一个朋友告诉他可以冰上钓鱼。

“太棒了！”钓鱼爱好者说，“明天一大早我就去。”

第2天，天刚刚亮，钓鱼爱好者就拿着他所有的器具，来到一块平滑的冰上。他用斧头在冰上凿开一个洞，给鱼钩上饵，把线抛下去，然后很耐心地等待。

突然，背后传来的一个响亮、低沉的声音，打破了宁静。

“这里没有鱼！”

十分专注的他，像没有听见一样，毫不理会那个声音，依然在那里继续钓他的鱼。

大概1小时后，他又听到了那个声音。

“这里没有鱼！”

他已经很长时间没有钓过鱼了，而且好不容易找到了可以钓鱼的地方，他怎么能轻易放弃呢！

他继续盯着渔线，耐心地等待鱼儿上钩。

又1小时过去了。

“这里没有鱼！”

这次，他不能再不理睬这个响亮的声音了。

他抬起头，很谦卑地问：“您是上帝吗？”

“不是！我是溜冰场的清洁工。”

这不只是一个笑话。生活中，我们有时候也像那个钓鱼爱好者一样，做事不懂思考，没有方法，只是一味凭着热情努力去干。

还在上学的时候，许多人把“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”作为座右铭，悬梁刺股，勤学苦读。但勤奋和刻苦并非是取得学业成功的唯一因素。我们常常可以看到这样的现象，有的人学习非常勤奋，他们除了白天学习外，晚上还要熬到深夜，甚至课间的10分钟也要用于学习，但成绩平平；同时，你还会发现，另外一些同学学习很轻松，除了上课和自习课外，经常参加文体活动和其他社会活动，在学习上比“一天到晚用功学习”的勤奋学生投入的时间少，学习成绩却很好。这两类学生在学习上一个事倍功半，一个事半功倍，这样的反差是什么原因造成的呢？或许有智力上的因素，但是学习方法的不同同样严重影响学习的效果。

工作之后，这样的情况更加突出：有的人工作很认真，每天都忙个不停，但是效率很低，还常常加班加点来完成工作，工作绩效平平；有的人平时很少加班，能用较少的时间来完成工作，绩效相当好。对于前者，或许最初上司会因为你的刻苦努力而欣赏你，但是长期下来，由于工作获得的结果始终不佳，你的努力几乎都是白费。这是一个重视过程，在更重视结果的年代，所以，方法比勤奋更重要。这是经过很多人证明了的真理。

或许你现在微小得像只“蚂蚁”，但只要你善于寻找方法，就能不断强大，终有一天会变成“大象”。

我们不难发现，成功的人往往就是那些主动寻找方法，依靠方法顺利解决问题的人。同样的问题摆在众人的面前，主动寻找方法、积极解决问题，这就是成功人士与失败者之间的区别。

德国著名作家莱辛曾经说过这样一句格言：“如果上帝一手拿着真理，一手拿着获取真理的能力，让我选择其一的话，那么我宁愿要获取真理的能力而不要真理。”的确，给你一个结果，但不知道结果从何而来，这会在你之后的道路上埋下隐患。对于个人来说，对于解决问题来说，多数情况下，方法要比勤奋更重要。

一个好的方法往往能使人在山穷水尽的时候，又见柳暗花明。一个正确的方法，发展的速度来得比想象的更快。

当然，我们不能否认努力、毅力等品质对于解决问题和成功的重要性，但是在许多时候，一个好的方法能让你事半功倍，在付出同等努力的情况下获得突出的成绩。

爱因斯坦曾经提出过一个公式：W＝X+Y+Z。这里，W代表成功，X代表勤奋，Z代表不浪费时间，少说废话，Y代表方法。从这个公式我们可以知道，正确的方法是成功的三要素之一，如果只有刻苦努力的精神和脚踏实地的作风，而没有正确的方法，是不能取得成功的。成功需要的不仅仅是勤奋，也不单纯与花费的时间、精力成正比，同样需要方法。只有正确的方法才能提高解决问题的效率，才能保证成功！

在现代社会中，我们离不开工具的帮助，汽车、电脑、互联网……这些几乎成为我们生活的一部分。正确的方法就如我们使用了正确的工具。无论我们面对怎样的问题、困境，需要的都不仅是努力，还需要有正确的方法。方法正确，事半功倍；方法不正确，事倍功半。

在我们的生活中，每天都会遇到许多问题。我们运用各种方法，或是参考经验，或是创新，不断地解决这些问题。我们运用的方法不同，最后的结果也不同。

方法是一种智慧和价值的体现，它帮助人们更高效地解决问题，帮助我们获得成功。许多时候，仅仅一个问题、一个方法，就决定了我们的成败与得失。

10。突出自己的附加值，让你更有价值

有人说，人生的价值在于对社会的贡献。如果把社会比作大海的话，那么个人就是海里的一滴水。正是因为一滴滴的水汇合在一起，才形成了大海，也正是因为有一滴滴的水，才有了大海的波澜壮阔。还有人说，人生的价值在于传承。传承的既包括物质方面，也包括精神方面。我们把前人的经验继承下来，再注入我们自己的东西，就这样，使它的附加值得到进一步提升，然后将它发扬光大。

那么，究竟什么是“人生附加值”呢？

“人生附加值”可分为有形附加值和无形附加值两个部分。有形附加值是指具有实物形态的物体，很直观，比如说金钱、房子、家电等资产，这些都属于物质财富；无形的则就比较复杂，而且不具有实物形态，比如说知识产权、版权、专业技能、社会地位、社会关系等，这些属于精神财富。我们可以将它们分别理解为“物质附加值”和“精神附加值”。古往今来，许多伟大的发明家、思想家、文学家，把他们的思想结晶留给了社会，留给了后人，给我们创造了很多物质附加值和精神附加值。

一位建筑设计专业的应届大学毕业生，满怀信心地去应聘一家房地产公司的设计岗位，见到人力资源部经理时，他恭恭敬敬的递上了自己的简历和求职信。经理看后说：“你的专业成绩不错，但还不是非常优秀。给我们投简历的人很多，但我们只有一个工作岗位。那我想了解一下你还有其他什么特长吗？”人力资源经理认真地问道。“我的文笔很好，曾在多次征文比赛中获奖。”大学生脱口而出。

“对不起，我们是搞建筑设计的，文笔好坏和我们的工作没有任何关系，我们也不需要这方面的人才。”没想到，原以为这可以为自己成功竞争到这个职务增加筹码，可事实上得到的竟是经理那样的回答。就这样，他最终出局。所以说，一个人的价值不是说他善于表现就会被别人看中，而是在双方相互需要的基础上。双方有了相互需要这个基础，才可能被成功录用。

公司录用人才，看中的是实际技能，派你上场，你就要显出能力，拿出成绩。这就是人才的实用性。在大家的“实用性”相当的前提下，要是你的附加值也比较突出，那你就比别人多了一份竞争的力量。

一家旅行社在每次组织旅行之前，都要查询旅客的名单，并随机选取五六位旅客的名单，给他们减免一部分旅行费用，祝他们旅途愉快。这种做法使得这家旅行社业绩不断上升，在当地赢得了良好的口碑。

一家超市的老板，特别喜欢励志的小句子，平时积累了不少。一天他突发奇想，为什么不能把这些话印在顾客的购物小票上呢，这些肯定能给顾客的生活注入一些活力。在他的要求下，那些励志的小句子便出现了，每张小票上都有一句，来这里购物的顾客每次都会很认真地读这些话。这个小小的举动给超市带来了巨大的营业收入，每天的顾客络绎不绝。

这两则小故事都告诉我们，在现代社会中“附加值”是不可忽视的，它往往能起到举足轻重的作用。我们生活在这个世界上，不但要提高自身的专业技能，同时最好还要向专业以外的方向发展，虽然不可能做到全能型，但至少可以多懂得一些东西。这样的话，在竞争中你的优势就会凸显出来。

伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”德国中世纪著名诗人歌德在他的《格言诗》中提到：“如果你喜爱自己的价值，就应该为这个世界创造价值。”这里所说的贡献和创造并不是一个简单的行为，而是指人们在追求自己的人生价值时不断努力，不断上进的过程。人的附加值是人生价值必不可少的组成部分。当然，并不是说人生的价值就是人的附加值，附加值不是人生价值的全部，也不会独立开来发挥作用。但是有了它，人生价值就会更吸引人眼球，更光彩夺目。