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走向阳光走向辉煌（第3页）

“这项工作由我来抓，力争在一周内完成!”在公司中高层例行会议上，董事长杨斌的讲话，无异于在平静的湖面上投下了一枚重磅炸弹。顿时，大家都愣住了，面面相觑。谁没有几个亲戚来投奔安排工作的？作为董事长的杨斌也不例外。

一时间公司人心惶惶。但一天过后，大家很快又恢复了平静，认为这只是说说罢了。

第三天一大早，前期摸底被点到名的人员，都被通知办理岗位优化调整手续。在公司新项目启动严重缺人之际，晟晏岗位优化调整人员近200人，相当于一个中小企业的员工数量！决心之大、力度之大、速度之快，不仅让晟晏人又一次惊到了合不拢嘴，也让园区内的其他企业自觉惭愧。

从打造晟晏发展模式进入资本市场寻求发展，杨斌再一次让人们目瞪口呆。

从2013年开始，晟晏集团进行“降成本，补短板”布局，通过创新融资方式、拓展融资渠道、提升融资能力、扩大融资规模，开启了多元化融资通道，率先进入资本市场拓展业务。

“一个从未涉足资本市场的人，让搞资本市场运作的专家竖起了大拇指，董事长个人学习能力和学习精神值得我们敬佩和学习。”在谈到董事长进行债券融资这件事上，副总经理梁宇蕾由衷地感叹。

杨斌的第三次转型升级为晟晏集团进入资本市场拓展奠定了基础，使晟晏集团走进金融帝国的大厦，开启了晟晏集团参与资本市场运作的新征程。

从传统销售走向期货市场

“要适应新时代的发展节奏，销售工作要融入‘互联网+’的新经济时代中，不能关门闭守。”

在公司部门机构调整创新大会上，杨斌要求中高层管理人员要转变思想，跟上新时代步伐，摒弃传统思想，要和新时代、新思想、新技术、数字化、智能化接轨融合。

公司销售部成了部门机构调整创新发展的“小白鼠”。

“困难面前才能显出真本事来，不求改变的人终将被新鲜事物所淘汰。”

“没有过不去的坎，现在互联网包容了很大的信息量，我们要做第一个吃螃蟹的人！”

面对愁眉苦脸的销售人员，销售经理关相孔不停地开导，给大家鼓劲。接下来的一个月，销售人员每天加班加点恶补网络及期货市场相关的信息。

通过前期的演练和半年的线上操作，在2016年6月，销售人员在硅锰期货曲线的波动中发现了异常，大量游资进入硅锰期货市场，销售人员敏锐地抓住了硅锰期货的上扬点。随着手指在电脑键盘上的叩击，他们紧紧锁住了峰值！

接下来的市场行情在冲高后迅速回落，很多硅锰企业没有及时出货损失惨重。晟晏这一波大手笔赢得满堂彩！

随着线上交易的深入，销售人员往外跑的次数少了，过去总是安排销售人员一年四季在外面跑市场、搞调研都无法掌握的市场信息，现在坐在办公室看得一清二楚，而且信息更畅快，也更加准确直接。

不仅打通了公司和各大钢厂的直通车，直接和钢厂进行贸易，而且简化了销售流程和销售渠道，提高了销售效率和效益！

从2009年开始，晟晏集团先后兼并福华冶金、秦达冶金、利华活性炭等45家散、乱、污和“僵尸”企业，盘活土地1860余亩，置

换产能90万吨标煤，接纳2000余名职工就业，实现了职工就业和企

业需要有机结合。到2019年年底，晟晏员工达到5000余人。

如今，宁夏晟晏实业集团发展成为全国最大的硅锰合金生产基地，旗下拥有宁夏晟晏能源循环经济有限公司、双欣矿业公司、鑫光矿业公司、隆鑫矿业公司、晟晏煤制品有限公司、安顺物流有限公司等多家实体公司，晟晏总资产超百亿元。

晟晏连续6年蝉联全国硅锰综合实力十强企业，是全国“工人先锋号”，自治区“环境友好型资源节约型”优秀企业和“绿色工厂”示范企业，被誉为中国合金行业“标兵生产企业”。

杨斌也多次被授予“石嘴山市功勋企业家”“石嘴山市‘五一’劳动奖章”“石嘴山市名企业家”等诸多荣誉称号。

杨斌提出“企业发展与员工共建共享”和“致富思源，富而思进，扶危济困，乐善好施，发展企业，回馈社会”的发展理念，正在引领晟晏走向未来。

晟晏的“晟”是指光明，晟晏有一个光明的现在，更会有一个光明的未来。

晟晏的谐音是“盛宴”。晟晏，又何尝不是杨斌奉献给社会的色香味形俱全精美绝伦的“盛宴”！

（供稿：马俊峰）