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第二章圈子修炼术（第5页）

所以，调整好与朋友相交，与陌生人初交，与上级、或自己不喜欢的人相交的距离，才能使其适应社会环境，便于倾心交谈，取得理想的交际效果。那么，在人际交往，要如何保持合适的距离，就要注意以下几个问题：

你不要希望你的朋友像妻子一样专属于你，爱情越专一就越甜蜜，友谊则不一样。我们生活在大千世界里，友谊本来就是很多人的事，朋友多了苦恼会少，朋友少了苦恼会多。你应该看到这一点。你是这样，你的朋友也是这样。

健全的和不健全的友谊之间有一条细微的几乎模糊不清的界线。有些人与朋友的关系恶化、令人失望或极其令人不满，他们往往无法区分健全的和不健全的友谊。过分的依赖会损害你和朋友的关系，而且是双方的。

人说夫妻要“相敬如宾”，如此自然可以琴瑟和谐，但因为夫妻太过接近，要彼此相敬如宾实在很不容易。而朋友之间却可以做到，而要“相敬如宾”，“保持距离”便是最好的方法。

（2）想要控制朋友的想法是愚蠢的

亲密的友谊，是在理解和赞扬声中不断成长的，是需要两个人共同维护、共同认可的。有些人，他们不可抗拒、盛气凌人。在与朋友的交往中，总喜欢对朋友指手画脚，不管朋友的想法如何，都要求朋友按照自己的意愿去做，而不照顾朋友的面子和感情，虽然你是为朋友的利益着想，但你的态度会让朋友不乐意接受。作为朋友大家都是平等的，如果某一方面是被某种心理上的压力所迫、被控制去做某事的，他就感觉很不舒服、很不愉快，一旦有一天这一方面无法忍受，你们的友谊有可能中断。

（3）与朋友该淡则淡，该浓则浓

处理好人与人之间的距离，莫不是处世的学问，而距离就在淡与浓之间，就看你如何去把握了。与朋友该淡则淡，该浓则浓，这才是交友的真谛。

何谓“浓淡相宜”?简单地说，就是不要太过亲密，一天到晚在一起。能“保持距离”就会产生“礼”，尊重对方，这“礼”便是防止对方碰撞而产生伤害的“海绵”。

（4）好友亲密要有度，切不可自恃关系密切而无所顾忌

有个人家里出了一点麻烦，可他并不想让别人介入这件事。可是，有个朋友一次到他家去，感觉气氛不对头，于是就不断问：“怎么回事?你家出什么事了?”这种“无微不至”的关怀，让人不堪忍受!搞得朋友很厌烦。

朋友相交，重要的是双方在感情上的相互理解和遇到困难时的互相帮助，而不是了解一些没有必要的东西。亲密过度，就可能发生质变，好比站得越高跌得越重，过密的关系一旦破裂，裂缝就会越来越大，好友势必会成冤家仇敌。

而现实生活中，牢记这一点的人并不多，以密友相称的人为了证明和朋友关系的亲密，把当众指责朋友、揭露朋友短处看做是一种证明的手段，往往导致友人的不满。“朋友的形象是你们共同的旗帜，不论关系多么亲密，请你不要砍伐它。”

12贝蛟烊ψ右有良好的心理素质

生活中有这样一类人，他们虽然具备与人交往的能力，但不喜欢被人打扰。他们更喜欢独处，喜欢待在自己的小世界里，做着自己喜欢的事情。有些人凡到人多的地方，他都感到不自在，就是亲朋好友的喜庆宴请，或遇到熟人也避得远远的，唯恐交际应酬。

这种生活方式固然能满足他们的心理需要，但是不能作为长期的生活状态。毕竟人是生活在社会中的，需要与他人交流。人一旦长期与社会脱离，与人际圈脱离，他的心灵之门就会慢慢关闭，心理状态也会随之受到影响。慢慢地将变得抑郁、抵触社会、排斥他人，从而引发一系列的心理问题，这是不容忽视的。

李艳是一个性格内向的人。她在一家公司上班，其他人总是先与她打招呼，她也不怎么答理别人。她除了干着自己的工作之外，很少与别人沟通。几个月过去了，李艳被炒了鱿鱼。原因是她缺乏团队精神，缺乏人际交往的沟通能力。由于李艳不爱与人交往，喜欢个人独处，她在职场上屡屡失败，最后她只好辞了职，回家做起了SOHO一族。

每个人可以给自己留出必要的独处时间，享受无人打扰的宁静，但是这种状态绝对不能持久，不能成为自己的生活常态。因为人除了有自然属性之外，还有社会属性，与人交流是生活中必不可少的部分。因此，一个人要想在社会的大圈子里生存就必须开放自己，改变自己，要具备良好的心态去深入圈子，经营圈子，才能把自己融入圈子当中，以下几种心态不可有：

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在社交场合过分谨慎、放不开是性格拘谨的人最明显的表现，这是横在他们与别人之间的一道无形障碍，如果他们不能勇敢地跨过去，就很难进入圈子里，发展人脉也就成了一句空谈。

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只是希望与自己熟识的人一起生活、工作、学习，这是很多性格内向的人的普遍心理。但是在现实社会中，这是不切实际的。随着社会合作程度越来越高，我们不可避免地要去接触越来越多的陌生人，交际能力越来越成为我们不可或缺的生存技能。很多事情只是凭借熟人根本解决不了，还要借助陌生人的帮助。所以，对于陌生人，不仅不应该逃避，还要积极去交往。

一提到陌生人，很多人心里多多少少会有一些恐惧。因为陌生，就意味着自己对这个人的情况完全不了解，意味着很多危险因素的存在，意味着自己的安全区域要被打破。有这种担心是必要的，但是也用不着过于紧张。事实上，现在围绕在我们身边的这些熟识的朋友，不都是从陌生一步步熟识起来的吗?所以，让自己轻松起来，不要为自己的交往设限。

如果你想得到某种东西，必须主动去争取，想让它自己送上门来，那是很难的事情。人脉也是一样，要想拥有丰富的人脉资源，除非是自己积极争取，否则永远也不可能拥有。

有句话说：“临渊羡鱼，不如退而结网。”羡慕别人的好运气，羡慕别人从人脉圈子中得到诸多好处，如果自己不动手编织的话，就只能永远停留在羡慕的份上。主动搭建人脉，要从身边的人做起。每天在你身边会出现很多人，这些都可以作为你交往的对象，只要你主动出击，相信会马上打开局面，交到很多很多朋友。

13敝俺≈校不要搞“小圈子”

与同事相处，太远了不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以，在同事圈子里要处于一种不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。

有人谓：“好朋友最好不要在工作上合作”，是有一定道理的。

一天，公司来了一位新同事。他不是别人，正是你的好友，而且，他将会成为你的拍档。上司将他交托与你，你首先要做的是给他介绍公司分工和其他的制度。这时候，不宜跟他拍肩膀，以免惹来闲言闲语。

大前提是公私分明。在公司里，他是你的拍档，你俩必须忠诚合作，才可以制造良好的工作效果。

私底下，你俩十分了解对方，也很关心对方，但这些表现最好在下班后再表达吧。

只有和同事们保持合适的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。与每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人认为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际圈子，对你没有好处。

现代人的生活方式、思想观念大都较为前卫，许多的私事不喜欢让人知道，哪怕是最要好的朋友。所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”，除非对方自己主动向你说起。

你应喜欢问问题。你不要认为事情该这样做，所以你就埋头去做。为什么不花一点点时间先问问同事一般都怎么做。培养好问的态度，不要怕别人认为你怎么什么都不懂。和做错事相比，问问题真的没什么。

不做流言蜚语盲从者，但是也不宜不理会谣言。谣言是很多事情的迹象，是山雨欲来前的征兆。即使细节都不对，但是无风不起浪，你仍可以从中推测出些端倪。大原则就是，你有兴趣听，但避免被公推为广播电台。

每个办公室一般都有这样的人，这种人在你第一天上班时，就会跑来向你嚼舌根，告诉你说：“老板对每个新进人员都很好，但是过一段时间之后，你就会知道他的真面目了。”这样的话你听听就好，可别发表意见。因为这种人最有本事搅乱一池平静的水，然后假装自己一点干系也没有。记住，跟你说别人坏话的人，很可能在你一转身，马上就和别人说起你的坏话。

无论你是茶水阿姨、实习生或总经理，无时无刻不在向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。