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第五章小事成就大事细节成就完美（第3页）

于是柏培先生决定培养一种没有臭味的金盏花。他知道要达到这个目的只有一种可能，那就是找出植物学家所说的金盏花的变种——一种没臭味的变种。于是他向世界各地索取金盏花种子，总共收集了640种。等到它们长大开花时，他就凑近花朵去嗅，结果每一棵都有臭味。虽然这次结果令人气馁，但他没有放弃，他继续搜寻，甚至一位远在中国西藏的传教士也给他寄来了一种金盏花种子。可惜的是，虽然这一种没有臭味，可是花朵瘦小，外形不佳。

柏培先生觉得自己必须痛下决心，他决定大量栽培各式品种，增加获得适宜变种的可能性。他总共栽培了35英亩，当它们长大时，他把管花圃的工头找来，派给他一份差事。这份差事把工头吓了一大跳——柏培先生要求他的工头跟他一起趴在地上，嗅遍35英亩土地上的每一株金盏花。只要发现一株没有臭味、花朵又大的金盏花，就算大功告成了。工头抱怨说：“只怕要花费我35年的时间，才能把它们嗅遍吧！”于是他们找了当地的职业介绍所，提出了一个史无前例的招聘请求，要求聘请200位嗅花员。

从各地找来的这些嗅花员开始工作时，其景象真可说叹为观止。有些人觉得这简直是胡闹，但柏培先生意志坚定，不达目的誓不罢休。终于有一天，一位嗅花员从花丛中一跃而起，跑出花圃去找工头，他大叫道：“我找到了，我找到了！”

工头跟他回到他刚才做了记号的金盏花旁，没错，这正是一株没有臭味的美丽金盏花。我们可以说，正是由于对工作无与伦比的热情，使得这株金盏花破土而出。

正像物理学家爱德华·亚伯尔顿所说的那样“一个人要想在科学研究上有所成就，热情的态度远比专门知识来得重要。”大卫·柏培也用他的热情向人们证明了：平凡的花草也可以是美丽迷人的。而英国作家狄更斯也曾说过，每次他构思小说情节时，几乎都寝食不安，他的心完全被他的故事所萦绕、所占据，这种情形一直要到他把故事都写在纸上才算结束。为了描写一个场景，他曾经一个月闭门不出，最后再来到户外时，他看起来面容憔悴，简直像一个重病人一样。

看来，人类历史上每一个伟大而不同凡响的时刻都是热情造就的奇迹。没有热情，就很难成就伟大的事情。因为无论多么艰难的挑战，热情都赋予它新的含义。当然，要长时间地保持一份热情却并不是一件易事，因为任何工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。比如对于刚参加工作的员工而言，由于工作经验的不足，因为工作具有挑战性，一切所带来的新鲜感总能让他们拥有**四射的工作状态。可是随着时间的增长，工作开始驾轻就熟，挑战已不可遇见时，**也会随之湮灭。如此一来，工作就会变成一件枯燥无味的事情，自然工作效率也会有所降低。但也是有一些方法和技巧可遵循的，以下几点你可以借鉴：

（1）改变对工作的看法

改变对工作只是一种谋生手段的认识，把自己的事业，成功和目前的工作连接起来。

（2）不断树立新目标

给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想捡起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直搁置没有处理，然后把它做完。

（3）每天提前15分钟上班，给领导留下积极而有热忱的印象

如果你每天能提前15分钟到达办公室，收拾好自己的办公桌，准备好一些工作所需资料，或者帮助同事们把桌子擦干净等等，如果持之以恒地做下去，上司会对你有一个极好的评价，你对工作积极热忱的良好形象就会自然而然地树立起来。

（4）事事比别人快一步

现代社会已进入节奏感强、竞争激烈的时代，办事永远比别人慢半步的人是不会引起上司和同事的注意的。为了让别人对你的工作积极性有一个了解，事事比别人快一步是十分有效的。

（5）打招呼时稍微高声一点

与人打招呼时声音太小，会给人一种冷漠的感觉。而用比平时说话声音稍大一点的语调跟人打招呼或寒暄，会给人以热忱、开朗的感觉，从而给人留下良好的印象。

（6）主动热忱地和别人打招呼

在上班的路上遇到别人能主动热忱地和对方打招呼，不仅能表现出你对对方的尊重，也说明你从心理上能够接受对方，而对你这种表现，人人都会很愉快，并认为你是个开朗大方的人。相反，见面时要么不打招呼，要么一定等到别人先打招呼才还礼的人，会给人一种冷漠、傲慢的感觉，这种人也不会有好人缘。因此，要让人感到你的开朗大方，不妨热忱主动地和对方打招呼，并配以亲切的笑容。

热忱，就是一个人保持高度的自觉性，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。

7蔽鹨远裥《为之，勿以善小而不为

国语》曰：“从善如登，从恶如崩。”登喻难，崩喻易。人学恶学坏，那是很容易的。要杜恶从善，就要从小事做起，从身边事做起，慎独慎微。如果小事情把握不好，就会带来大的损失。

一天凌晨，漫天的火光把这个小城镇的天空装扮的格外通红。消防车的警声，群众们的呼救声也让这个宁静的小镇一下子热闹了起来。经过消防员和群众们的努力，大火终于被扑灭了，但无情的大火也吞噬了巨额的财产。

原来这是一家工厂，而着火的位置正好是公司仓库，由于是凌晨起火，工人们还没有来上班，因而没有造成人员的伤亡，但是整个仓库里的物资却都化为了灰烬。后经警方调查发现，起火的原因竟然是因为一名员工用一个25升的可乐瓶想偷一些油自用，无意间酿成大祸。而该员工也因涉嫌失火罪被警方批捕。

我想这个故事可以给那些贪图小利、行为不检的人做个劝诫吧！想想为了一瓶25升的油而把自己送进大牢实在是太不值了。所以说，不管恶有多小也不应去做，否则会由小恶积成大恶，而这也应证了人们常说的那句“不要说谎，因为一旦说了谎，就要用一个甚至是更多的谎去圆上一个谎。”

人的修养有一个积少成多的过程，人应当“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。如果不能防微杜渐，坏事虽小，但它能腐蚀一个人的灵魂，日积月累，就会从量变导致质变，最后就会跃进犯罪的深渊，成为被人们所不齿的罪人。所以，我们要时刻检点自己的行为，看有什么意见而自己没有听到。一个有道德的人在独自一人、无人监督时，总是小心谨慎地不做任何不道德的事。有人在场和无人在场一样，不让任何邪恶的念头萌发，才能防微杜渐，使自己的道德品质高尚。

东汉名臣杨震，少时勤奋好学，拜名儒太常桓郁为师，攻读《尚书》，明经博览，无不穷究，成为闻名天下的大学者。当时的经学儒士们对杨震推崇备至，称他为“关西孔子”。

杨震客居异乡二十多年，靠教书得来的微薄收入奉养老母。州郡闻其名，屡召不出，直到50岁时，在朋友们的劝说下，才应聘到州里任职。大将军邓骘久闻杨震贤能之名，举为秀才，先后担任过荆州刺史、东莱太守、涿郡太守等职务，为官以廉能著称。

之后，杨震被调到朝廷任太仆，转任太常。他因举荐杨伦等一批贤能之士为博士官扭转了选举不实的局面，因而受到朝野的赞扬。永宁元年（120年），他晋升为三公之一的司徒。

杨震入仕之前家境窘迫，长期过着自食其力的清贫生活。他除了教授学生之外，还借种别人的一块土地，亲自耕耘，维持生计。当时的人都很敬重他，但他从不接受别人的馈赠，他从荆州调到山东任东莱（今山东莱州）太守，路经昌邑县（今山东金乡西北）时，昌邑县令王密特来参见。

王密是杨震在荆州时举荐的秀才，他为了报答杨震的知遇之恩，当天晚上趁夜深人稀，怀揣十斤黄金呈献杨震。

杨震批评他说：“作为老相识，我比较了解你，你怎么会不了解我呢?”

王密以为他假意推辞，便说：“夜里不会有人知道这件事，请大人放心收下吧。”

“天知，神知，我知，你知，怎能说没有人知道呢？快给我收起来！”杨震严肃地训斥了他。王密很惭愧，收起金子拜辞而回。

从此，杨震“夜畏四知，严拒私谒”的品德一直被后世传为美谈。

有句老话说：“若要人不知，除非己莫为。”既然做出来了，怎么能够让人不知道呢?杨震的崇高品质，不仅显示了一个正直为官者的情操，也给世人一种启示：做人是要坚持一种东西的，而仁德节操既是一种良心底线，更需要我们从生活中的小事上不断地将它升华，这不是一种自咏自唱的高调，更不能把它作为一种“秀”来给自己的分量加上不实在的砝码。

任何人的心灵都是一个善恶对峙的世界，人生中的每一步都面临着善和恶的抉择。而你这一刻的选择也将影响你以后的人生。