小说涯

前言（第2页）

专注是获取结果的重要要素

全心全意爱上自己的工作

对待工作全力以赴

懂得有效利用时间

专注于“不可能完成的任务”

认真完成每一项工作

专注工作并努力工作

每天努力多一点

第三章注重细节，谨记工作之中无小事

培养注重细节的好习惯，提高善抓细节的能力，才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来，才能少走弯路，少出纰漏，在通往事业成功的道路上稳操胜券。在体育比赛中，我们经常看到有些人之所以取得冠军，就在于那么微小的一个动作，而这个动作却是运动员长期训练的结果。可以说，对细节的注重与否，决定了一个员工人生的成败。

工作之中无小事

做好小事是成功的基础

不因善小而不为

小事件大新闻

每一件事都值得用心去做

考勤事小影响大

细节之处见精神

注重细节，把工作做得更出色

第四章能力过硬，做个解决问题的高手

当今是市场决定利润、利润决定企业、企业决定老板、老板决定员工。仅靠“忠诚”、“责任”混饭吃的员工在老板那里只能“得一时”，不可能“得一切”。道理很简单，老板用你，是用你的能力。他用你的能力来为他做好工作、完成任务、多创造利润。如果你在工作上没有相应的能力去应付或者发挥不了你的“潜能”，那么你迟早会被老板“扫地出门”的。这就是当前职场的状况，也是当今市场的发展状况--做任何事，都要拿能力说话。所以，要想成为一个好员工，就要拿你的能力说话。

方法比态度更重要K

困难一定能得到解决

让方法助你成功

第一次就把工作做到位

花最少的钱办最多的事

掌握专业的工作技能

捕捉并善用有价值的信息

为公司提出最好的方案

迎接新的挑战

第五章承担责任，不为失败找任何借口

很多企业都在寻找各种方式和方法来提高工作绩效。不过他们发现，无论是优秀的管理模式还是先进的管理经验，一应用到自己的公司就“不灵”了，工作绩效并没有明显的提高。这是为什么呢？原因是员工缺乏足够的责任心。责任与绩效之间的关系应该是正比例的关系。当一方面提高时，另一方面也随之提高；反之，当一方面下降时，另一方面也会随之下降。所以，要提高工作绩效，首先要确保员工的责任心。